Organisationen, die gemeinsam über Verhalten sprechen, arbeiten besser zusammen 

Jede Organisation möchte das Potenzial ihrer Mitarbeitenden, Teams und Führungskräfte entwickeln, um effektiver zusammenzuarbeiten. Doch an vielen Arbeitsplätzen fühlt sich Lernen noch immer wie ein einmaliges Ereignis an – wirkungsvoll im Moment, aber schnell vergessen, sobald Menschen in ihren Arbeitsalltag zurückkehren.

Laut dem Bericht Development in the Future of Work report von McKinsey rückt Lernen zwar näher an den Arbeitsalltag, ist aber noch nicht vollständig integriert. Mitarbeitende wünschen sich zunehmend eine Entwicklung, die sich intuitiv in ihre Arbeit einfügt und ihnen hilft, kontinuierlich zu wachsen und ihr Verhalten bewusst und anpassungsfähig zu gestalten, um in einer sich schnell verändernden Welt erfolgreich zu sein 

Aus diesem Grund haben über 1 Million Menschen, Teams und Führungskräfte die Lumina Splash app heruntergeladen, um mit interaktiven Lernerfahrungen ihre Leistung zu steigern und ihre Entwicklung nachhaltig voranzutreiben. 

 Hier sind drei Gründe, warum mehr als 40.000 Teams und Führungskräfte die App monatlich nutzen, sowie vier Möglichkeiten, wie Unternehmen sie einsetzen können, um Coaching- und Entwicklungssitzungen zu verbessern.  

Drei Gründe, warum Unternehmen das Lernen mit der Lumina Splash App schätzen

1. Erwecke das Lumina Spark Portrait zum Leben

Die meisten psychometrischen Prozesse enden, sobald ein Bericht gelesen wurde. Die Lumina Splash App verändert das.
Durch eine personalisierte, interaktive Reise wird die Persönlichkeit visuell erlebbar gemacht.

Die App verwandelt die präzisen Verhaltensdaten von  Lumina Spark in lebendige Erfahrungen, die dir helfen, Zusammenhänge zwischen Verhalten, Wirkung und Wahrnehmung intuitiv zu verstehen  

Indem Persönlichkeit in deine Hände gelegt wird, schaffen interaktive Visualisierungen ein nachhaltiges Verständnis für die Kernkonzepte des Lumina Spark Portraits – wie den Splash, die acht Aspekte und die drei Personas – und fördern eine gemeinsame Sprache für Verhalten. 

Eine der beliebtesten Funktionen ist die Möglichkeit, Porträts zu vergleichen, damit Teams die Verhaltensstile der anderen besser verstehen und effektiver zusammenarbeiten können.  

 

Mit der Lumina Splash App kann ich Persönlichkeitsaspekte sichtbar machen und zeigen, wie wir besser zusammenarbeiten können. Das begeistert die Menschen wirklich.

– Christopher Allen, Chief Change Officer, MONTROC Consulting

2. Schnelle und einfache Aktivitäten, die Sitzungen in Schwung bringen 

Die ersten Minuten eines Entwicklungsworkshops bestimmen den weiteren Verlauf. Mit leicht umsetzbaren Icebreakern und kurzen, wirkungsvollen Übungen hilft die Lumina Splash-App, sofort Neugier auf Verhalten zu wecken und Gespräche frühzeitig anzustoßen.   

Ob es um Kommunikationsstrategien, Feedback oder den Aufbau von Beziehungen in neuen Teams geht – die interaktiven Aktivitäten ermöglichen es, Verhalten spielerisch zu erkunden und fördern eine natürliche Beteiligung.   

 

Das Beste ist, wenn Menschen die Splashes der anderen entdecken. Selbst wenn du sie bittest, nur mit einer Person zu vergleichen, vergleichen sie am Ende mit allen – sie lieben es.

– Danny Wareham,  Direktor und leitender Psychologe, Firgun 

3.  Bringe Erkenntnisse zurück in den Arbeitsalltag und wachse weiter  

Wie McKinsey betont, ist es entscheidend, die Wirkung von Lernsitzungen langfristig aufrechtzuerhalten. Die Lumina Splash-App bietet dafür einen zentralen Ort zur kontinuierlichen Reflexion.

Du kannst jederzeit über deine Stärken, Entwicklungsfelder und Anpassungsmöglichkeiten nachdenken. So entwickelst du ein stärkeres Selbstbewusstsein und verstehst besser, wie dein Verhalten auf andere wirkt.

Mit konkreten Impulsen zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stilen können Teams ihr Lernen direkt im Arbeitsalltag anwenden und nachhaltig wachsen. 

Vier Möglichkeiten, wie Unternehmen Verhalten mit der Lumina Splash-App entwickeln 

Bevor wir tiefer einsteigen, hier ein Überblick über die vier zentralen Funktionen: 

• Sieh dir deinen Splash an: Erhalte ein animiertes Bild deiner Persönlichkeit, das du in Lernsitzungen und darüber hinaus interaktiv erkunden kannst 
• Teilen und vergleichen: Erkenne das Potenzial zweier Personen, besser zusammenzuarbeiten, indem du ihre Gemeinsamkeiten und Unterschiede sichtbar machst 
• Erstelle einen Schnupper-Splash: Entdecke das Potenzial der Selbstwahrnehmung mit einer schnellen, interaktiven Einführung – in nur wenigen Minuten 
• Zeichne einen benutzerdefinierten Splash: Visualisiere Persönlichkeit auf kreative Weise, um Verhalten gezielt zu erforschen – mit nur wenigen Fingertipps

So helfen diese Funktionen Teams und Führungskräften, das volle Potenzial ihres Verhaltens zu verstehen und weiterzuentwickeln:

1. Sieh dir deinen Splash an

Diese einfache, aber wirkungsvolle Funktion zeigt dir ein animiertes Bild deiner Persönlichkeit – deinen Splash – den du während Lernsitzungen und darüber hinaus interaktiv erkunden kannst.  Durch eine personalisierte, selbstgesteuerte Reise erkennst du schnell Entwicklungsmöglichkeiten und kannst dein Verhalten gezielt anpassungsfähiger in deinen Rollen und Beziehungen gestalten.

In Kombination mit dem Lumina Spark Portrait, siehst du, wie sich dein Verhalten je nach Kontext über die drei Personas hinweg verändert. So erkennst du, wann Stärken unter Druck übertrieben werden und welches Potenzial in deinen natürlichen Qualitäten steckt. 

Die Funktion ist jederzeit verfügbar und unterstützt dich nicht nur während der Sitzungen, sondern auch bei der kontinuierlichen Reflexion im Arbeitsalltag. 

2. Teilen und vergleichen

Diese Funktion bringt Menschen in Coaching- und Entwicklungssitzungen zusammen, indem sie Gemeinsamkeiten und Unterschiede sichtbar macht.  Mit einer intuitiven Visualisierung erkennst du schnell, wo Persönlichkeiten gut zusammenpassen oder wo Spannungen entstehen können. So können Teams und Führungskräfte gezielt an ihrer Zusammenarbeit arbeiten

Wie bei deinem Splash kannst du auch hier Verhaltensmuster über verschiedene Kontexte hinweg vergleichen und besser verstehen, wie sich Verhalten in den drei Personas verändert.  Das hilft Teams, die natürlichen Präferenzen des anderen zu verstehen, alltägliches Verhalten besser einzuordnen und auch Übertreibungen zu erkennen.

Durch das Hinterfragen von Annahmen und das Sichtbarmachen von Ergänzungen zwischen Stilen entstehen klarere Gespräche und ein stärkeres gegenseitiges Verständnis.

3. Erstelle einen Schnupper-Splash

Die Funktion  Erstelle einen Schnupper-Splash wurde für qualifizierte Lumina Learning Berater entwickelt und bietet einen schnellen Einstieg in die Selbstwahrnehmung.  Mit einem kurzen, zweiminütigen Fragebogen wird eine erste Visualisierung der Persönlichkeit erstellt. So kannst du Gespräche über potenzielle Stärken, Entwicklungsfelder und die Wahrnehmung durch andere anstoßen.

Als Einstieg in eine Sitzung hilft diese Funktion, Neugier zu wecken und den Wert von Selbstwahrnehmung greifbar zu machen. Gleichzeitig schafft sie eine ideale Grundlage für eine vertiefte Arbeit mit Lumina Spark.  

4. Zeichne einen benutzerdefinierten Splash

Diese Funktion  ist exklusiv für qualifizierte Berater Moderatoren und Führungskräfte und ermöglicht es dir, Persönlichkeit visuell darzustellen und Verhalten gezielt zu erforschenthe.

Mit Schiebereglern kannst du Verhaltenswerte anpassen und verschiedene Kombinationen von Persönlichkeitsaspekten darstellen. So erstellst du schnell individuelle Szenarien für deine Lernsitzungen. 

Ob du gegensätzliche Stile untersuchen, Übertreibungen sichtbar machen oder zeigen möchtest, wie sich Verhalten in bestimmten Situationen anpassen lässt – diese Funktion unterstützt dich dabei, Gespräche interaktiv und visuell zu gestalten. 

Mache Lernen und Entwicklung zu einem Teil des Arbeitsalltags

Entwicklung endet nicht mit einer Sitzung. Mit der Lumina Splash-App wird Lernen zu einem kontinuierlichen Bestandteil der täglichen Arbeit.  Teams und Führungskräfte können Verhalten reflektieren, anpassen und weiterentwickeln – und so langfristig erfolgreicher zusammenarbeiten.
 

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Häufig gestellte Fragen