Vous cherchez des moyens de renforcer la conscience de soi, l’esprit d’équipe et le leadership au sein de votre organisation ? Ne cherchez pas plus loin ! Lumina Learning est l’un des leaders mondiaux dans le domaine des évaluations de personnalité hautement innovantes et se trouve au cœur de nombreuses solutions de sélection et de développement qui ont fait leurs preuves. Si vous ne connaissez pas encore notre histoire, préparez-vous à la découvrir sous un nouveau jour.
Une évaluation de personnalité plus traditionnelle ou classique favorise-t-elle davantage le développement personnel ? C’est possible, mais sa valeur risque d’être limitée. Elle peut comporter le risque de renforcer les stéréotypes associés aux comportements courants et de mettre les personnes dans des cases, plutôt que d’explorer tout leur potentiel pour améliorer leur performance au travail. Dans le pire des cas, elle peut même les décourager de participer à toute démarche de développement personnel.
Notre histoire commence en 2009, lorsque le Dr Stewart Desson identifie le manque d’outils psychométriques inclusifs capables de révéler les personnes telles qu’elles sont réellement.
Nous sommes à la croisée de la psychologie du travail et de la technologie et, pendant nos dix premières années, nous avons transformé la manière dont la personnalité est comprise. Aujourd’hui, nous transformons la manière dont les solutions sont proposées afin de les rendre plus engageantes et mémorables que jamais.
Lumina Learning a été créé avec une vision claire : transformer les organisations en valorisant les personnes, une personne à la fois.
Nous créons et développons des évaluations humanistes et inclusives qui révèlent toute la richesse de la personnalité dynamique des personnes, tout en réduisant continuellement les biais et les présupposés présents dans d’autres outils psychométriques largement utilisés.
Grâce à cette lecture précise des points forts et des axes de développement, les organisations peuvent utiliser Lumina Learning pour s’engager dans une démarche de développement qui les accompagne tout au long de leur vie, en améliorant la communication, le travail d’équipe et le leadership.
Maintenant que, nous l’espérons, vous avez une bonne idée de notre histoire et de notre vision, vous vous demandez peut-être quels avantages nous offrons ?
Nous avons des données intelligentes et un langage simple
Lumina Learning se distingue des outils psychométriques traditionnels en s’appuyant sur un modèle qui minimise les biais. Une perception biaisée des Qualités comportementales peut exagérer les bénéfices de certaines Qualités et minimiser le potentiel d’autres, empêchant ainsi les personnes d’avoir des conversations authentiques et de recevoir la reconnaissance dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes au travail.
Nos solutions reposent sur des modèles fondés sur les traits, et non sur les types, ce qui permet de mesurer tous les aspects de la personnalité sans stéréotyper ni enfermer les personnes dans des cases. Les modèles fondés sur les traits sont adaptés à une utilisation dans les centres d’évaluation, contrairement à de nombreux modèles concurrents fondés sur les types, qui risquent de reposer sur des suppositions excessives.
En matière de psychométrie, nous fournissons à tous nos participants des données hautement fiables et valides, grâce à des produits fondés sur le modèle des Big Five, auquel nous appliquons une approche inspirée de Jung. En mesurant la personnalité au niveau des 24 Qualités, il est possible de simplifier ensuite l’approche pour passer aux 8 Aspects ou aux 4 Archétypes, afin d’enrichir le développement autant que souhaité et de construire un modèle à la fois mémorable, simple et approfondi.
Nous comprenons également que les personnes ne se comportent pas de la même manière dans tous les contextes. Elles peuvent être détendues à certains moments ou sous pression à d’autres, et leur comportement évolue en fonction de ces situations. C’est pourquoi nous mesurons la personnalité à travers les 3 Personas, ce qui nous permet de fournir un Portrait approfondi et précis de leur personnalité.
Lumina est à des années-lumière des approches qui dominaient autrefois la sélection et le développement dans les organisations. Notre langage simplifié rend nos solutions très engageantes et agréables à utiliser, tout en valorisant ce qui fait de chaque personne ce qu’elle est. L’utilisation claire et cohérente de couleurs dynamiques garantit également que chaque outil reste mémorable. Cela a particulièrement bien fonctionné avec le développement de notre Application Splash, qui propose des éléments visuels interactifs permettant d’éveiller de manière ludique l’envie de s’investir dans son propre développement.
Nous savons que les organisations obtiennent de meilleurs résultats lorsqu’elles tirent parti d’un vivier de talents diversifié. Au cœur de Lumina Learning se trouve la conviction que chaque personne possède une valeur unique considérable. La responsabilité des outils de personnalité est de révéler et de valoriser cette valeur, qu’il s’agisse de vos forces principales ou de vos talents cachés.
Nous cherchons à approfondir la compréhension que vous avez de vous-même et de vos pairs afin de créer des liens humains, en mesurant votre personnalité à travers non pas une, mais trois perspectives puissantes.
De nombreux modèles à quatre quadrants ont un potentiel limité pour mesurer la manière dont les personnes évoluent selon les différents contextes, car ils mesurent réellement une seule Persona, les autres étant généralement déduites. Les personnes souhaitent être considérées dans leur globalité, et non comme une version réduite d’elles-mêmes basée sur les limites d’une évaluation. En valorisant la personne dans son ensemble, nous encourageons l’engagement dans le développement et la responsabilité individuelle dans sa propre évolution.
Lumina Learning tient sa promesse de mesurer votre personnalité à travers trois Personas différentes. Nous évaluons votre Persona Fondamentale, votre Persona au Quotidien et votre Persona en Surtension afin de vous fournir des compréhensions fiables, précises et précieuses des comportements en milieu professionnel, tout en supprimant le besoin de recourir à des évaluations supplémentaires.
Chez Lumina Learning, nous avons identifié 20 Paradoxes possibles, et l’un des Paradoxes les plus courants est qu’une personne puisse être à la fois Introvertie et Extravertie. En matière d’amélioration de la performance au travail, une personne peut par exemple être capable de travailler efficacement de manière autonome tout en étant très à l’aise dans des projets de groupe ; la plupart des outils psychométriques ne parviennent pas à révéler ce potentiel.
Reconnaître l’existence des Paradoxes au sein de la personnalité d’un individu présente des avantages considérables. C’est pourquoi, chez Lumina Learning, nous mettons en lumière les forces propres à chaque personnalité et ne favorisons pas un côté plutôt qu’un autre. Par exemple, des études antérieures ont valorisé l’Extraversion au détriment de l’Introversion, tandis que nous proposons un modèle véritablement équilibré qui minimise les biais d’évaluation et célèbre les deux dimensions de manière égale.
Il fut un temps, avant l’ère de la technologie, où la plupart des outils psychométriques reposaient largement sur des évaluations papier qui finissaient souvent oubliées dans des bureaux, sans jamais être consultées à nouveau. Mais pas chez Lumina Learning ! Contrairement à de nombreux fournisseurs traditionnels confrontés aux limites de systèmes hérités, nous sommes nés dans l’univers numérique et proposons des solutions hautement interactives offrant une expérience d’apprentissage plus visuelle et agréable, qui engage continuellement les participants avant, pendant et après les interventions, pour des impacts durables sur l’activité.
Nous avons relevé de front les défis du XXIe siècle et répondu aux besoins croissants du virtuel ; non seulement nos qualifications et la mise en œuvre de nos solutions se déroulent en ligne, mais notre application Splash a été qualifiée de révolutionnaire. La possibilité d’avoir l'application Splash au creux de la main est un véritable atout dont toutes les équipes peuvent bénéficier lors des sessions de développement et dans leur environnement de travail. La fonctionnalité de partage et de comparaison permet aux équipes de mieux se comprendre d’une manière plus interactive qu’un simple PDF traditionnel (qui, soyons honnêtes, n’a rien de très moderne ni d’engageant !).
Même si le fait d’être numérique va de soi aujourd’hui, nous comprenons également la nécessité de garantir la sécurité des informations. C’est pourquoi nous mettons continuellement à jour et testons nos systèmes bien au-delà des standards du secteur, ce qui nous permet d’être utilisés par des organisations issues de secteurs tels que le gouvernement, la défense et la banque.
C’est interactif – notre application Lumina Splash vous offre une représentation instantanément mémorable de qui vous êtes, que vous pouvez conserver sur votre téléphone ou votre tablette et partager avec les autres.