Tout change lorsqu’un professionnel franchit une nouvelle étape dans sa carrière et prend un nouveau poste. Les forces sur lesquelles il s’appuyait jusqu’alors ne garantissent pas nécessairement sa réussite dans ce nouvel environnement. Alors, comment aider les personnes à démarrer dans les meilleures conditions tout en réduisant les risques d’épuisement précoce, de conflits et de turnover ?