Les évaluations de la personnalité peuvent fournir des informations précieuses sur la manière dont les individus réfléchissent, se comportent et collaborent avec les autres. Cependant, sans une conception et une interprétation adaptées, elles peuvent involontairement renforcer certains biais et créer des obstacles pour les talents neurodivergents.
Ce guide propose des principes et des conseils concrets pour rendre les pratiques d’évaluation de la personnalité plus équitables, accessibles et inclusives.