Quelques moutons noirs sont souvent désignés comme les seuls responsables du harcèlement au travail. Pourtant, le problème est généralement plus complexe et trouve aussi ses racines dans l’environnement qui l’entoure. Bien que le sujet soit délicat, savoir repérer les facteurs déclencheurs du harcèlement au-delà des stéréotypes permet de mieux détecter les situations à risque et d’agir avant qu’elles ne passent inaperçues.
Découvrez les dernières données, analyses et recommandations qui mettent en lumière l’ampleur du phénomène, ses causes et ses conséquences sur la performance individuelle, le travail d’équipe et le bien-être des collaborateurs.