Notre dernière recherche remet en question les perceptions négatives souvent associées à certaines caractéristiques fréquemment observées chez les personnes autistes ou présentant un TDAH. Vous y trouverez des conseils concrets pour aider les équipes à développer un avantage durable grâce à l’inclusion et à lutter contre les biais encore présents dans le monde du travail.