Tes kepribadian dapat memberikan wawasan yang mendalam mengenai cara orang berpikir, berperilaku, dan bekerja sama dengan orang lain. Namun, tanpa perancangan dan interpretasi yang cermat, tes tersebut dapat secara tidak sengaja memperkuat bias dan menciptakan hambatan bagi talenta dengan Neurodivergent.
Panduan ini menyajikan prinsip-prinsip dan tips yang dapat diterapkan untuk memastikan praktik penilaian kepribadian menjadi lebih adil, lebih mudah diakses, dan inklusif.