ソリューション – Our Solutions
どのような問題や困難を抱えていても、あらゆる場面で実用的なルミナ製品をご活用いただくことができます。ルミナの革新的な方法論というのは、プレゼンテーション、トレーニングコース、動機付けのためのコーチングセッション、チームビルディング、新入社員研修（オンボーディング）、採用、営業開発、自分らしいリーダーシップの構築、組織開発など、その他にも多くの課題に対応できるソリューションの導入をサポートします。
なぜ、クライアントがルミナラーニングの測定ツールを導入するかというと、多方面で活用できること、科学的に立証されていること、結果の精度が高いことが挙げられています。多忙な組織の中でクライアントは本格的な知識を楽しく、学びやすく、すぐに実践できること - ひいては学び、アジリティ（機敏性）、状況認識の向上を促進できることが高く評価されているのです。
-
自己の開発として
-
チーム開発
-
組織開発
ルミナラーニングは個々のポテンシャルを知り、個人や仕事においての成長を促します。クライアントにとっては、さらに深い自己認識やエモーショナルインテリジェンス（EI=感情的知能）やインパクトを与えるコミュニケーションで人に影響を与えることができるスキルを習得することができます。
自己認識 | メンタル管理 | 社会的知性 | 変化を主導する | クリティカルシンキング | コーチング | 健康・幸福 | 効果的なコミュニケーション | リーダーシップ開発 | 採用 | 順応力
-1.jpg)
各メンバーが物理的に別の場所で働くチーム（＝バーチャルチーム）、プロジェクトチーム、遠隔にいる上司などに業務のレポートをするといった機会が増えている昨今、より良い人間関係をより早く構築する必要があります。ルミナチームのソリューションはチームの性格や文化を効果的に理解して高いパフォーマンスを生み出すチーム開発のきっかけとなるでしょう。
グループの言動と影響 | 協調性 | 高いパフォーマンス | 助け合いの文化 | アイデアの交換 | 縦割り組織の壁をなくす | 価値観とビジョン | 戦略 | 営業 | カスタマーサービス | 人間関係を重視することへの利益
組織力を高めるためにインスピレーションを与える認定プラクティショナーが、ルミナの革新的なツールを組織のニーズに合わせてカスタマイズ、デザインしたソリューションを提供し、組織にとって明らかに良い変化をもたらします。
採用 | 人財開発 | 高いパフォーマンス | タレントマネジメント | 文化 | 役員職の影響 | 経営陣の変化 | エンゲージメント | 採用 | ステークホルダーとの関係 | M&A | 新人研修
