My v Lumina Learning veríme, že zmysluplný osobný rast pomáha ľuďom vedieť sa lepšie prispôsobiť a vybudovať si silné vzťahy v súkromí aj na pracovisku.
Inovatívna psychometrika, ktorá odhaľujú dynamickú osobnosť človeka. Nástroje, ktoré zlepšujú spoluprácu, rozvíjajú kreativitu a pomáhajú riešiť problémy.
Od výberu zamestnanca až po rozvoj – v rámci riešení, ktoré sú najlepšími v tejto oblasti, ponúkame širokú škálu nástrojov, profilov a efektívnych metód.
Inšpiratívny líder aktívne formuje kultúru svojho tímu a upevňuje v ňom dôveru a spoluprácu. Naše produkty podporujú tím pri každom kroku.
Odhaľte všetky aspekty svojej osobnosti a zachovajte si autentickosť. Rozvíjajte svoju schopnosť viesť ľudí, predávať a mnoho ďalších.
Najnovšie prieskum, bezplatné zdroje, prípadové štúdie a ďalšie informácie. Zistite, ako sa naše nástroje používajú na celom svete, a nájdite inšpiráciu pre svoj osobný rozvoj.Zobraziť všetky články
Zavedenie kultúry rozmanitosti v spoločnosti Johanniter Unfallhilfe Martin Mathis, Move and Balance, Strategic Alliance Johanniter Unfallhilfe je nezisková organizácia v Nemecku, ktorá zamestnáva viac ako 20 000 zamestnancov v celej krajine. Organizácia ponúka celý rad služieb vrátane zdravotnej a záchrannej služby, rôznych zdravotníckych služieb a sociálnej a humanitárnej pomoci. V priebehu rokov sa organizácia exponenciálne
Exeltis S čím potrebovala firma pomôcť? Spoločnosť Exeltis mala novú obchodnú stratégiu, ktorá sa implementovala so zmenou vedenia. Organizácia chcela konsolidovať podnik a zaviesť nové procesy. Vedúci tím sa pripravoval na zavedenie zmien a Urvashi a Suva, certifikovaný lídri Lumina v spoločnosti Reflexion, iniciovali program Leadership Journey, aby boli pripravení na úlohu. Riešenie vzdelávania: Program
Sparking way to transformational talent development at Havas Group Patti Clarke, Havas Group Spoločnosť Havas Group bola založená v roku 1835 a je jednou z najväčších globálnych komunikačných skupín na svete, ktorá má viac ako 700 agentúr a 20 000 zamestnancov vo viac ako 100 krajinách. Tvoria ju tri hlavné obchodné jednotky: Havas Creative –
Rozvoj vysoko výkonných tímov v spoločnosti Tesco Tesco je britský nadnárodný maloobchodný predajca potravín a všeobecného tovaru. Po celom svete má viac ako 6 800 obchodov a zamestnáva viac ako 440 000 ľudí. Čo spoločnosť potrebuje Spoločnosť Tesco potrebovala zaviesť novú stratégiu, aby: Zvýšili zameranie na potreby klientov Zvýšili konkurencieschopnosť prostredníctvom otvorenia obchodov Tesco Extra
Podpora APAC lídrov – Globálne podnikanie formujúce elektrický svet. S čím potrebovala spoločnoť pomôcť? Komunita lídrov APAC identifikovala potrebu virtuálneho školenia o aspektoch vedenia v kríze (bolo to v máji 2020 – svet zápasil s náhlym výskytom Covidu). Organizácia ,prostredníctvom neformálnej internej spätnej väzby z rôznych úrovní zistila, že lídri dosahujú výsledky a čísla
Budovanie tímu, vedenie a zmena kultúry so spoločnosťami Lumina Spark a Lumina Leader Mireille Watanabe Handover, partnerka spoločnosti Lumina v oblasti vzdelávania „Vždy som si myslela, že sa so mnou ľahko spolupracuje. Semináre Lumina Learning však ukázali, že v skutočnosti som svoj „ľahko spolupracujúci“ štýl nechala doma a v mojom
Certifikácie, virtuálne podujatia, workshopy, webové semináre a ďalšie
Vaša osobnosť ako na dlani vďaka našej interaktívnej aplikácii. Oživte ju a porovnajte ju so svojimi kolegami.
Pridajte sa k našej prosperujúcej globálnej komunite školiteľov! Staňte sa konzultantom Lumina a poskytnite naše psychometrické riešenia najnovšej generácie.
