Prečo práve Lumina Learning?

My v Lumina Learning veríme, že zmysluplný osobný rast pomáha ľuďom vedieť sa lepšie prispôsobiť a vybudovať si silné vzťahy v súkromí aj na pracovisku

Naša psychometrika sa zrodila z túžby ponúknuť alternatívu k zastaraným a stereotypným testom osobnosti, ktoré neumožňujú osobnostný rast, a je prístupná pre všetkých a odhaľuje dynamickú osobnosť človeka v celej jej hĺbke.

ABez akejkoľvek typologizácie či škatuľkovania vám tieto nástroje budúcej generácie pomôžu zamestnať správnych ľudí, zvýšiť tempo ich osobného rastu a pretransformovať vašu organizáciu.

Keď sa obchodná psychológia stretáva s technológiou

Sme priekopníkmi inovatívnej psychometriky, ktorá spája najmodernejšiu technológiu s rokmi výskumu osobnosti a výkonu. Od farebných portrétov až po praktické aplikácie - naše nástroje pomáhajú ľuďom zistiť, kto vlastne sú, zvýšiť ich sebapoznanie a zmeniť ich správanie. Naše humanistické riešenia pre výber a rozvoj urýchľujú rozvoj v oblasti emócií, vzťahov a vedenia, a pomáhajú našim klientom úspešne pôsobiť na trhu.

Pracujeme pre najnáročnejších klientov

Adidas

Lumina Learning worked with the Finance Director of Adidas to improve employee satisfaction. Utilising Lumina Spark and Lumina Leader 360, Adidas were able to transform internal communication at an executive level. This led to a dramatic improvement in results across the Employee Engagement Index.

Tesco

Spoločnosť Tesco spolupracovala so spoločnosťou Lumina Learning za účelom vylepšenia novej stratégie zameranej na potreby zákazníkov. Program Lumina Team bol vytvorený práve s cieľom zvýšiť výkonnostnú úroveň tímu. Do popredia sa dostali kľúčové kompetencie, ktoré pripravili cestu pre lepšie komunikačné procesy. Nová stratégia spoločnosti Tesco sa odrazila vo výraznom zlepšení výkonu tímov.

Havas Group

Skupina Havas úspešne aplikovala programy Lumina Spark, Lumina Emotion a Lumina Leader 360 v rámci iniciatív na rozvoj talentu na celom svete. Tieto programy pomohli pri rozvoji budúcich lídrov, ženám na senior pozíciách, posunúť sa na ďalší kariérny stupeň a pri zlepšovaní komunikácie medzi senior lídrami. Program Lumina Spark osobne absolvoval aj výkonný riaditeľ Havas Group.

NHS

Britská Národná zdravotnícka služba (NHS) je piatym najväčším zamestnávateľom na svete s 1,7 mil. zamestnancov a každých 36 hodín prichádza do kontaktu s 1 miliónom pacientov. V takomto stresovom prostredí je veľmi dôležité vedieť, ako reagujete, keď ste pod tlakom. V mnohých združeniach podnikov NHS sa aplikoval program Lumina Spark za účelom mediácie konfliktov, rozvoja pracovníkov na vedúcich pozíciách, výberu a adaptácie nových zamestnancov, zlepšenia sebapoznania a poznania druhých.

Prečo práve Lumina Learning?

Keď sa obchodná psychológia stretáva s technológiou

Naša ponuka:

Pozrieť globálnu sieť

Prečo to funguje:

Prečo si vybrať práve prístup Lumina Learning: