Lumina Learning 打造覺察力 × 行動力 × 領導力的企業成長夥伴｜從學習設計、教練支持到組織發展，一站式培訓，助企業蛻變升級

在變動快速的時代，組織的競爭力已不再只是技術或制度，而是「人」的覺察與行動力。

Lumina Learning Taiwan 專注於領導力發展、團隊共創與文化轉化，以國際系統化學習架構（Lumina Learning、U 型理論、Mindset、DialogMat 思考圖 等）為基礎，協助企業從內而外重塑動能。

不論你是正在成長的中小企業、轉型中的組織，或新世代領導團隊，我們都能為你設計專屬的培訓藍圖。

💡 一、Learning Programs｜學習活動規劃與執行

讓學習成為企業文化的 DNA

Lumina Learning Taiwan 擅長將學習融入日常管理與團隊運作中，打造「學習型組織」氛圍。

🌱 我們的學程設計包含：

• 適性領導力｜啟動管理者自我覺察與引導能力
• 銷售影響力｜結合行為學與教練對話，強化溝通與成交力
• 團隊開放溝通｜促進真實交流，化解部門隔閡
• 當責與凝聚｜讓團隊在共同目標下自主協作
• 創新思考力｜運用未來學與U型理論啟動組織創造力

⚙️ 搭配工具：Lumina Spark , Lumina Sales , Lumina Leader , Lumina Team , Lumina Emotion

並可依據企業文化與發展目標，進行客製化設計，融合：

組織策略 × 團隊願景塑造 × 行為共識 × 壓力覺察 × 衝突管理

📆 執行週期：一日至多日工作坊

👥 適合對象：各階層主管、團隊成員、跨部專案團隊

🚀 二、Coaching Programs｜教練支持發展計畫

讓改變不只停留在課堂，而成為持續的行動

學習的關鍵在於轉化，轉化的關鍵在於陪伴。

Lumina Learning Taiwan 以國際教練架構設計企業內部的持續發展機制，

透過一對一、一對多與領導者卓越計畫，讓「學習落地、行為改變」。

🔸 Executive Coaching｜高階主管教練計畫

釐清議題 → 設定目標 → 制定行動 → 反思優化

• 支持主管在變動環境中穩定帶領團隊
• 提升自我覺察力、溝通力與領導力 📆 建議 6–12 次會談，約 1–2 週一次

🔸 Group Coaching｜團隊教練共創

• 定期對焦目標、檢視行動成果
• 提升團隊「溝通力、協作力、同理與好奇心」 📆 依目標需求彈性設計

🔸 Coaching on Demand｜即時教練支持方案

• 企業可預購教練時數，提供主管依需求預約
• 適合內部高壓團隊與關鍵人才個別支持

🧭 三、Development Solutions｜組織發展解決方案

以人為本的策略設計，讓文化與績效同行

除了學習與教練，Lumina Learning Taiwan 也提供整合式的組織發展方案，

針對企業不同階段的需求，規劃完整的「成長地圖」。

🔹 服務內容範例：

• 文化形塑與願景共創：打造組織價值共識
• 人才發展路徑設計：從新進到高階，系統化培訓
• 組織診斷與發展策略諮詢：找出潛在阻力與優化方向
• 內部講師培訓（Train the Trainer）：打造自主學習生態

📊 透過量化分析 × 深度訪談，讓發展方案精準對焦企業核心挑戰。

🎯 適合導入 Lumina Learning Taiwan 客製方案的企業

• 正在轉型、需強化中層主管領導力的中小企業
• 希望建立內部學習文化與共創氛圍的團隊
• 尋求具國際標準的領導力發展架構之企業
• 有教練文化導入需求的企業 HR / L&D 團隊