由於領導層變動，Exeltis 正在推行一項雄心勃勃的新業務戰略，因此強化領導能力並使團隊保持一致以交付成果，變得至關重要。成功取決於領導者跨部門合作共贏並維持執行力的能力。
Exeltis 尋求一套能夠帶來以下成果的解決方案：
Lumina Spark 讓領導者了解自己的特質，辨識同事的貢獻，並內化支持一致性與韌性的行為。該計畫旨在將自我覺察轉化為行動，強化 Exeltis 的戰略重點與目標。
Reflexion 的 Lumina 認證領導者 Urvashi 與 Suva，為 Exeltis 啟動了一項領導旅程計畫，使其做好使命準備。領導旅程計畫分為四個結構條理的階段展開，重點在於與領導群體建立連結、理解業務期望，以及在整個組織中創造一致性。此階段為信任、合作共贏與共同目標奠定了基調。