组织方案

日益变化的世界对组织做出反应的需求正在不断增长。把员工放在第一位,就可以把组织变革变成一种全员的赋能体验。这就是为什么阿迪达斯、兄弟集团和其他组织使用我们的方法——通过改变他们的员工来改变他们的组织。
Lumina Learning solutions for organizations
Lumina Learning solutions for organizations

Our Solutions help organisations to

发展卓越的文化,激励员工致力于个人发展。加强利益相关者之间的关系,加强整个组织的沟通。这使得组织能够:

• 提高销售能力和收入
• 培养有能力的、高效的领导者
• 通过教练和发展释放人们的潜能
• 尽量减少昂贵的招聘失误并优化选择流程


创造最佳的工作场所

Lumina Learning的解决方案将员工视为“完整丰富的人”,而不是“做事的人”。我们的人性化方法重视完整丰富的个人,同时避免无益的标签和刻板印象。我们的解决方案让人们真正了解自己和他人,让组织通过有意义的对话创造真正的变化。

• 加快入职和高绩效团队的组建
• 让个人和团队了解自己及其对组织目标的贡献
• 提高员工的士气、幸福感和敬业度
Creating the best work places

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我在这个行业工作多年,我发现Lumina Learning的方法令人耳目一新,富有创新性,并且是很全面的。它正在成为一种通用语言,帮助我们嵌入RCL食品集团的“我们的方式”文化。我期待着我们与Lumina Learning的持续合作。

Charmaine Boshoff

南非RCL食品,集团学习与发展高管