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Lumina Select

Finden Sie die richtigen Mitarbeiter, stellen Sie die richtigen Fragen, entdecken Sie versteckte Potenziale und vermeiden Sie kostspielige Fehler im Recruiting. Lumina Select ist das maßgeschneiderte Tool zur Personalauswahl, mit dem Sie die richtigen Mitarbeiter für die richtigen Stellen finden.

Wozu ist es gut?

Jede Organisation hat ihre eigene Identität, die auch die Anforderungen an ihr Personalauswahlverfahren bestimmt. Sehr gute Kandidaten erfolgreich zu identifizieren auszuwählen ist ein wesentlicher Beitrag zum Wachstums eines Unternehmens.

Lumina Select berücksichtigt die Werte eines Unternehmens sowie die Anforderungen einer bestimmten Rolle. Dadurch wird sichergestellt, dass der Kandidat gut für die Organisation ist, und die Organisation gut für den Kandidaten.
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Lumina Select verbessert die Kommunikation zwischen Kandidaten und Recruitern. Identifizieren Sie die Mitarbeiter, die Ihre Organisation am besten ergänzen. Entdecken Sie versteckte Potenziale. Stellen Sie sicher, dass die Erwartungen von beiden Seiten klar verstanden werden.

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Lumina Select wurde entwickelt, um das Bewusstsein sowohl für den Recruiter als auch für den Kandidaten zu schärfen, damit beide ein besseres Verständnis für die Qualitäten entwickeln können, die für eine bestimmte Rolle innerhalb der Kultur eines Unternehmens erforderlich sind.

1.

Misst 16 berufliche Kompetenzen

2.

Übersichtlicher, leicht verständlicher, zusammenfassender Bericht auf einer Seite

3.

Zeigt die Stärken und mögliche Schwächen von Kandidaten auf

4.

Zeigt das wahrscheinliche Verhalten der Kandidaten unter Stress an

Welchen Nutzen stiftet es?

Lumina Select nutzt Lumina Spark, um ein Porträt der Vorlieben und Qualitäten eines Kandidaten zu erstellen. Mit diesem Wissen können Recruiter Interviews maßschneidern, mit den sie die Stärken und Schwächen eines Kandidaten gezielt erkunden können.
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1.
Verbessern Sie die Leistung Ihres Unternehmens, indem Sie die Kandidaten mit maximalem Potenzial einstellen
2.
Personalkosten reduzieren und teure Fehler im Recruiting vermeiden
3.
Nahtlose Integration von Personalbeschaffung, Onboarding und Personalentwicklung
4.
Zeitersparnis für das Management, um sich auf die Unternehmensziele zu konzentrieren

Hauptmerkmale

Erstellen Sie die richtigen Rollen

Interviewen Sie die richtigen Personen

Stellen Sie die richtigen Fragen

Stellen Sie die richtige Person ein

lumina select ats image

Unser umfassendes digitales Lumina Select-Angebot umfasst den Lumina Job Profiler, die Lumina Select Portrait Walkthrough und den Lumina Select Interview Guide. Dies alles wird in Lumina Learning's eigenem Bewerber-Tracking-System (ATS) dargestellt. Mit dem Lumina Bewerber-Tracker können Sie Bewerber für mehrere Funktionen auswählen, filtern und verfolgen und Bewerber schnell und einfach durch den Bewerbungsprozess führen.

lumina select job profiler image

Jede Rolle ist einzigartig und erfordert daher eine Rekrutierungslösung, die diese Einzigartigkeit widerspiegelt. Mit dem Lumina Job Profiler können Sie Ihr digitales Lumina Select-Profil so anpassen, dass es sich auf die relevantesten Kompetenzen für jede Position, für die Sie einstellen, konzentriert. Sie können auch unsere hilfreichen, aufgabenbezogenen Kompetenzvorlagen verwenden, die auf realen Daten basiert sind und Ihnen bei der Auswahl ihrer Kompetenzen helfen. Das Beste daran ist, dass Sie ohne zusätzliche Kosten unbegrenzte Jobprofile erstellen können und Ihre digitalen Lumina Select-Berichte so oft wie gewünscht anpassen können.

1.

Das Überprüfen, Verfolgen und Filtern von Bewerbern ist einfacher als je zuvor

2.

Hilft bei der Identifizierung der Schlüsselkompetenzen für den Erfolg in jeder Rolle.

3.

Bietet einen interaktiven tiefen Eiblick in die Persönlichkeit und Kompetenzen eines Bewerbers.

4.

Erstellt vollständig personalisierbare Interviewleitfäden für Bewerber, die Ihnen helfen, die richtigen Fragen zu stellen.

nhs logo
"Wir verwenden Lumina Select als Werkzeug für das Zusammenstellen von Teams medizinischer Berater, und es gibt uns wirklich wertvolle Hinweise für die Interviews. Es hilft uns, Themen zu identifizieren und Fragen zu formulieren die uns helfen zu beurteilen, wie sich diese Person unter Druck verhält. Es hilft auch zu sehen, wie sie als Teil eines größeren Teams passen würden, denn das Gesundheitswesen ist eine enorm teamorientierte Branche und man arbeitet mit so vielen verschiedenen Menschen aus so vielen verschiedenen Fachgebieten. Es erweist sich wirklich als sehr vorteilhaft bei der Ernennung von leitenden Ärzten."

Dr. Neil Pease

Geschäftsführer Personal- und Organisationsentwicklung, Universitätsklinikum Derby und Burton

Lernen Sie alle Produkte der Lumina Learning Familie kennen