Lumina Select

Encuentra a las personas adecuadas, haz las preguntas correctas, descubre un potencial oculto y evita costosos errores de contratación. Lumina Select es la herramienta de reclutamiento que te ayuda a encontrar a las personas adecuadas para los trabajos adecuados.

¿Para qué es?

Cada organización tiene su propia identidad la cual dará forma a los requisitos de su proceso de selección. La identificación y selección exitosa de candidatos fuertes es una parte crucial del crecimiento de un negocio.

Lumina Select tiene en cuenta los valores de una organización así como los requisitos de un rol específico. Esto asegura que el candidato sea bueno para la organización y que la organización sea buena para el candidato.
lumina learning lumina select HR recruiter on call at work

Lumina Select mejora la comunicación entre candidatos y reclutadores. Identifica a las mejores personas para complementar tu organización. Descubre el potencial oculto. Asegura que las expectativas sean entendidas claramente por ambos lados.

lumina learning lumina select HR recruiter team working together as a team

Lumina Select está diseñado para aumentar la conciencia tanto para el reclutador como para el candidato para que ambos puedan tener una mejor idea de las cualidades necesarias para el rol dentro de la cultura de la organización.

1.

Mide 16 competencias laborales

2.

Es claro, fácil de comprender y todo en una sola página de resúmen

3.

Muestra las fuerzas y debilidades de los candidatos

4.

Indica cómo son los comportamientos probables bajo estrés de los candidatos

¿Cuáles son los beneficios?

Lumina Select se basa en Lumina Spark para crear el retrato de las preferencias y cualidades de un candidato. Conociendo ésto, los reclutadores pueden adaptar las etrevistas y explorar las fuerzas y debilidades de los candidatos.
lumina learning select recruiter on phone at work
1.
Mejora el empeño de las organización reclutando candidatos con el máximo potencial
2.
Reduce los costos de reclutamiento y evitas errores caros
3.
Integra sin problemas el reclutamiento con la incorporación y el desarrollo personal
4.
Libera el tiempo de gestión para concentrarse en las metas organizacionales.

Características clave

Crear los roles correctos

Entevistar a las personas correctas

Realizar las preguntas correctas

Reclutar a la persona correcta

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Nuestra completa oferta digital de Lumina Select presenta el Lumina Job Profiler, el Tutorial de retratos de Lumina Select y la Guía de entrevistas de Lumina Select. Todo esto se presenta en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) de Lumina Learning. El Rastreador de candidatos de Lumina te permite ordenar, filtrar y rastrear a los solicitantes para múltiples roles y mover candidatos de forma rápida y fácil a través del proceso.

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Cada puesto es único, por lo tanto requiere de una solución de reclutamiento que refleje esta singularidad. Lumina Job Profiler te permite personalizar tu perfil digital Lumina Select y se centra en las competencias más relevantes para cada puesto para el que se está contratando. También puedes usar nuestras útiles plantillas de competencias específicas de trabajo basadas en datos reales para ayudar a guiar tu selección de competencias. La mejor parte es que puedes crear perfiles de trabajo ilimitados y adaptar tus informes digitales Lumina Select tantas veces como desees sin costo adicional.

1.

Revisar, rastrear y seleccionar candidatos es más fácil que nunca

2.

Ayuda a identificar las competencias clave para el éxito en cada rol

3.

Ofrece una inmersión interactiva en la personalidad y las competencias de un candidato

4.

Crea guías totalmente personalizadas para las entrevistas de candidatos, que te ayudarán a realizar las preguntas correctas

nhs logo
“Estamos utilizando Lumina Learning como una herramienta para los paneles de citas con consultores médicos, y está brindando una visión realmente valiosa para el panel de entrevistas. Ayuda a identificar áreas para cuestionar y cómo encuadrar algunas de las preguntas para evaluar cómo se desempeña una persona bajo presión. También ayuda a ver cómo encajarían como parte de un equipo más grande, porque el cuidado de la salud es una profesión enormemente orientada hacia el equipo ya que trabaja con tantas personas diferentes de tantas especialidades diferentes. Realmente está demostrando ser muy ventajoso con el nombramiento de médicos superiores..”

Dr Neil Pease

Director Ejecutivo de Fuerza Laboral y Desarrollo Organizacional, Hospitales Universitarios de Derby and Burton

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