Lumina Select

Találja meg a megfelelő jelöltet, kérdezzen hatékonyan, fedezze fel a rejtett potenciált és kerülje el a költséges toborzási hibákat. A Lumina Select kifejezetten erre a célra létrehozott kiválasztási eszköz, amely segítséget nyújt, hogy a megfelelő embert találja meg egy adott pozícióra.

Hogyan használható fel?

Every organisation has its own identity that will shape the requirements of its selection process. Successfully identifying and selecting strong candidates is a crucial part of growing a business.

Lumina Select takes into account the values of an organisation as well as the requirements of a specific role. This ensures that the candidate is good for the organisation, and the organisation is good for the candidate.
lumina learning lumina select HR recruiter on call at work

A Lumina Select fokozza a párbeszédet a jelölt és a kiválasztást végző között. Meghatározza a leginkább alkalmas személyt a szervezet számára. Felfedi a rejtett potenciált. Biztosítja, hogy az elvárások tisztán érthetők legyenek mindkét fél számára.

lumina learning lumina select HR recruiter team working together as a team

A Lumina Select úgy lett kialakítva, hogy növelje az interjút végző és a jelölt tudatosságát egyaránt. Így mindketten jobban tisztában lesznek azokkal a jellemvonásokkal, amelyek a szervezeti kultúrát is figyelembe véve szükségesek egy adott pozíció betöltéséhez.

1.

16 munkaköri kompetencia mérése

2.

Egyértelmű, könnyen értelmezhető, egy oldalas összefoglaló

3.

Megmutatja a jelölt erősségeit / gyenge oldalát

4.

Megmutatja a pályázó stressz során várható reakcióit

Melyek a várható eredmények?

A Lumina Select a Lumina Spark alapjaira építve készít portrét a jelöltek preferenciáiról és jellemvonásairól. Ennek tudatában a toborzással megbízott szakemberek személyre tudják szabni az interjúkat, hogy jobban fel tudják térképezni a pályázók erősségeit és gyengeségeit.
lumina learning select recruiter on phone at work
1.
A szervezet teljesítményének növekedése a legnagyobb potenciállal rendelkező jelöltek felvételével.
2.
Csökkenti a toborzás költségeit és a felvételi folyamat során elkövethető, anyagilag is jelentős téves döntések előfordulását
3.
Zökkenőmentesen integrálja a toborzást, az új kollégák orientációját és személyes fejlesztését.
4.
Időt szabadít fel, így a vezetők a szervezeti célokra tudnak koncentrálni.

Kulcsfontosságú jellemzők

Megfelelő munkaköri feladatok kialakítása

Interjúk lebonyolítása az alkalmas jelöltekkel

Testreszabott kérdések

Legjobb pályázó felvétele

lumina select ats image

Az átfogó, és digitális Lumina Select megoldásunkban megtalálható a Lumina Munkakör Kreátor, a Lumina Select Portré Áttekintő és a Lumina Select Interjú Útmutató. A Lumina Learning saját jelölt kiválasztási rendszerében (ATS) mindezek egyszerre jelen vannak. Az ATS segítségével csoportosíthatja, szűrheti és nyomon követheti a különböző pozíciókra pályázókat, gyorsan és könnyedén navigálhatja át a jelölteket a felvételi folyamaton.

lumina select job profiler image

Every role is unique and therefore requires a recruitment solution that reflects this uniqueness. The Lumina Job Profiler allows you to tailor your digital Lumina Select profile to focus on the most relevant competencies for each role you are hiring for. You can also use our helpful job specific competency templates based on real data to help guide your competency selection. The best part is you can create unlimited job profiles and tailor your digital Lumina Select reports as many times as you like at no extra cost.

1.

Reviewing, tracking, and sifting candidates is easier than ever

2.

Helps identify the key competencies for success in each role

3.

Offers an interactive deep-dive into a candidate’s personality and competencies

4.

Teljesen testreszabható útmutatót ad az interjúkhoz, így a legmegfelelőbb kérdéseket lehet feltenni a folyamat során

nhs logo
“A Lumina Learning eszközt az orvosi konzulensek kinevezésekor használjuk és igazán értékes részét képezi az interjú folyamatának. Segítségünkre van abban, hogy mely területekre kell a kérdéseknek fókuszálni, valamint a kérdések kialakításában is, melyekkel fel tudjuk mérni a pályázó teljesítményét nyomás alatt. Támogatást nyújt abban is, hogy lássuk a jelölt viszonyulását a nagyobb csoporthoz. Az egészségügyi ellátás rendkívül csapatközpontú tevékenység, nagyon sok különböző emberrel kell együttműködni, akik eltérő szakterületet képviselnek. Az eszköz rendkívül előnyösnek bizonyult vezető klinikusok kiválasztása esetén.”

Dr Neil Pease

Executive Director of Workforce & Organisational Development, University Hospitals of Derby and Burton

Ismerje meg a Lumina Learning összes eszközét