Exeltis sedang menerapkan strategi bisnis baru yang ambisius akibat adanya pergantian kepemimpinan, sehingga sangat penting untuk memperkuat kemampuan kepemimpinan dan menyelaraskan tim guna mencapai hasil yang diinginkan. Keberhasilan bergantung pada kemampuan para pemimpin untuk berkolaborasi lintas divisi dan menjaga kelancaran pelaksanaan.
Exeltis mencari solusi yang dapat memberikan hasil sebagai berikut:
Lumina Spark memungkinkan para pemimpin untuk memahami kualitas diri mereka sendiri, mengenali kontribusi rekan kerja, dan menanamkan perilaku yang mendukung keselarasan dan ketangguhan. Program ini dirancang untuk menerjemahkan kesadaran diri menjadi tindakan, sekaligus memperkuat prioritas dan tujuan strategis Exeltis.
Urvashi dan Suva, leader yang sudah bersertifikasi Lumina di Reflexion, meluncurkan Leader Journey Programme untuk Exeltis guna mempersiapkan perusahaan agar siap menjalankan misinya. Leader Journey Programme ini dilaksanakan melalui empat fase terstruktur, dengan fokus pada membangun hubungan dengan kelompok pemimpin, memahami harapan bisnis, dan menciptakan keselarasan di seluruh organisasi. Tahap ini menetapkan landasan bagi rasa percaya, kolaborasi, dan tujuan bersama.