Een basis voor groei

Lumina Leader vergroot het bewustzijn van de deelnemers over hun eigen unieke leiderschapsstijl en laat hen zien hoe ze op een natuurlijke manier en met authenticiteit kunnen leiden. Het is gericht op vier gebalanceerde domeinen van leiderschap: Gedreven Leiderschap, Beheersmatig Leiderschap, Dienend Leiderschap en Visionair Leiderschap. 

Mensen kunnen benoemd zijn als leiders maar niet de eigenschappen van leiderschap vertonen. Volgens het Investors in People / TBR-rapport 2015 bedragen de kosten van falend leiderschap £ 84 miljard per jaar alleen al in de UK. Tegelijkertijd zijn dit uitdagende tijden voor leiderschap. Leiders staan voor toenemende eisen, een hoge werkdruk en blootstelling aan meerdere groepen belanghebbenden met uiteenlopende behoeften.

Wat maakt het anders?

Lumina Leader biedt leiders informatie die moeilijk ergens anders te vinden is. Het onthult een accuraat beeld van hun unieke leiderschapsstijl. Het wijst ook op blokkades en blinde vlekken en geeft aanbeveling hoe deze te vermijden. Lumina Leader verhoogt het zelfbewustzijn, besluitvormingsvermogen en het vertrouwen om anderen te leiden in tijden van toegenomen concurrentie en ambiguïteit.

One size does not fit all en aanpasbaarheid is de sleutel tot het werken aan leiderschapsoplossingen. Dat is de reden waarom de Leader Self en Leader 360 Rater vragenlijsten eenvoudig kunnen worden aangepast naar lengte en ontwikkelingsgebieden om op te focussen.