La plupart des dirigeants expérimentés ont déjà passé une évaluation psychométrique à un moment donné de leur carrière. Que ce soit dans le cadre de programmes de leadership, d’entretiens ou d’ateliers, ils ont constaté comment celles-ci peuvent renforcer la connaissance de soi en mettant en lumière les points forts et les axes de développement.
Pourtant, très peu ont vu ces prises de conscience se traduire par des changements dans le comportement de leur équipe, leur manière de travailler et leur performance au sein de l’entreprise.
En conséquence, le scepticisme s’installe et l’adhésion aux solutions comportementales reste faible. Pour les praticiens qui connaissent le potentiel des outils psychométriques, cela peut rendre difficile la mise en place de programmes de développement efficaces, capables de générer un véritable changement de comportement.
Alors, comment les praticiens peuvent-ils aider les individus à percevoir rapidement la valeur de la connaissance de soi et son impact sur la performance ?
Sans lien clair avec le travail quotidien, les évaluations psychométriques peuvent être perçues comme un simple rapport supplémentaire de la part des RH, sans réelle clarté sur la manière dont elles aideront les gens à relever les défis comportementaux et à saisir les opportunités qu’ils rencontrent dans leur travail de tous les jours.
Avant d'y consacrer du temps, des ressources financières ou de l'attention, les dirigeants doivent bien comprendre en quoi les connaissances en matière de comportement peuvent concrètement contribuer à l'atteinte de leurs objectifs de performance. L’un des moyens les plus efficaces pour y parvenir est d’aller au-delà de l’explication. Plutôt que de décrire un cadre ou de les guider à travers un rapport, il est nécessaire de leur proposer une expérience qui déplace la conversation, en passant de « la connaissance de soi peut vous aider à… » vers des questions telles que :
Aider les gens à percevoir les connaissances à travers leur propre expérience vécue ouvre une conversation concrète sur la manière dont la qualité de leurs décisions, de leur collaboration et de leur performance peut être soutenue ou freinée par leur comportement.
Mais comment créer cette expérience sans passer en revue un rapport complet ni expliquer un cadre théorique ?
La fonctionnalité Créer un Splash Découverte de l’application Lumina Splash a été conçue pour donner vie à cette expérience.
Bien que chacun puisse créer son propre Splash Découverte, les Praticiens Lumina Learning peuvent créer et partager un nombre illimité de Splashs Découvertes avec d’autres personnes.
Cela leur offre un moyen rapide d’initier les individus au cadre Lumina Spark, de démontrer sa valeur et de rendre immédiatement pertinent le lien entre comportement et performance.
Grâce à un simple questionnaire de deux minutes, un praticien peut inviter les participants à avoir un aperçu global de leur personnalité et à explorer de manière interactive la façon dont leur comportement se manifeste au travail.
En guidant une personne à travers son Splash Découverte, les praticiens peuvent rapidement ouvrir une conversation riche autour de :
• Ses forces et axes de développement
• La manière dont son comportement peut être perçu par les autres
• L’impact potentiel de son comportement sur sa performance
Comme ces perspectives sont personnalisées, les gens sont plus enclins à s'y intéresser et à réfléchir avec curiosité à la manière dont ils peuvent adapter leur comportement dans leur propre travail.
Cela s'avère utile pour présenter aux cadres supérieurs une approche pratique du comportement, susciter l'adhésion aux programmes de développement ou engager des entretiens de coaching sur le comportement et la perception.
Plutôt que de demander une évaluation psychométrique complète dès le départ, la fonctionnalité Créer un Splash Découverte présente un point d’entrée simple et à fort impact pour comprendre la pleine valeur de la connaissance de soi. En quelques minutes, elle permet aux participants de découvrir comment le comportement est lié à leur rôle, à leurs décisions et à leur performance.
Elle offre également un aperçu de la valeur d’un regard pratique permettant d’identifier et de comprendre les comportements derrière les défis quotidiens en milieu de travail.
Cela aide les dirigeants à réfléchir à ce qui pourrait changer si leurs équipes disposaient d’un langage commun pour parler du comportement, et à quel point l’adaptation des comportements pourrait améliorer la performance globale.
Cela montre également la valeur que leurs équipes tireront de l’utilisation des autres fonctionnalités interactives de l’application Lumina Splash, comme Voir votre Splash, Partager et Comparer et Créer un Splash personnalisé.
Pour les praticiens, cela signifie moins de temps passé à expliquer des cadres théoriques et davantage de temps consacré à créer de l’influence à travers des conversations porteuses de sens. En transformant ces premières discussions en expériences, l’adhésion nécessaire aux solutions comportementales commence à s’ancrer et à ouvrir la voie à des opportunités de développement plus approfondies.
Qu’il s’agisse de travailler avec des clients ou d’influencer des parties prenantes en interne, démontrer tout le potentiel des outils psychométriques et la manière dont ils peuvent s’intégrer dans le flux de travail aide les gens à voir clairement comment le comportement façonne la performance.
Lorsque ce lien s'établit dès le début, la conscience de soi devient bien plus qu'un simple rapport « sympathique » des RH et se transforme en un outil concret pour le changement.
Cela permet d'établir les bases nécessaires à des discussions plus constructives sur le développement, à un engagement plus fort de la part des parties prenantes et à une mise en œuvre plus claire des solutions comportementales sur le lieu de travail.
Offrez aux personnes, aux équipes et aux dirigeants une façon hautement engageante et interactive d’explorer et de comprendre ensemble l’impact et la perception de leur comportement.
Téléchargez l’application Lumina Splash sur le Google Play Store ou App Store et profitez d'une vue d’ensemble de votre style personnel grâce à votre propre Splash Découverte.
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