Hvorfor Lumina Learning?

Hos Lumina Learning tror vi på, at meningsfuld personlig udvikling hjælper folk med at blive mere tilpasningsdygtige og opbygge stærke personlige og arbejdspladsrelaterede relationer.

Vi er født ud fra et ønske om at tilbyde et alternativ til forældede, stereotype personlighedstests, der begrænser personlig vækst, og vi skaber humanistisk og inkluderende psykometri, der afslører hele dybden af menneskers dynamiske personlighed.

Vores næste generation af værktøjer, der undgår typeinddeling, mærkater og kasser, hjælper dig med at ansætte de rigtige mennesker, fremskynde deres personlige udvikling og transformere din organisation.

Hvor erhvervspsykologi møder teknologi

Vi er pionerer inden for innovativ psykometri, som kombinerer avanceret teknologi med mange års forskning i personlighed og ydeevne. Fra farverige portrætter til praktiske apps hjælper vores værktøjer folk med at finde ud af, hvem de er, øge deres selvbevidsthed og ændre deres adfærd. Vores humanistiske rekrutterings- og udviklingsløsninger fremskynder den følelsesmæssige, relationelle og ledelsesmæssige udvikling og gør det muligt for vores kunder at få succes på markedet.

Vi arbejder for de mest krævende kunder

Adidas

Lumina Learning arbejdede sammen med Adidas' finansdirektør for at forbedre medarbejdertilfredsheden. Ved hjælp af Lumina Spark og Lumina Leader 360 var Adidas i stand til at ændre den interne kommunikation på ledelsesniveau. Dette førte til en dramatisk forbedring af resultaterne på tværs af Employee Engagement Index.

Tesco

Tesco arbejdede sammen med Lumina Learning om at implementere en ny strategi med et stærkt fokus på kundernes behov. For at føre teamets præstationer til det næste niveau blev der udviklet et Lumina Team-program. Dette fremhævede nøglekompetencer og banede vejen for stærkere kommunikationsprocesser. Tescos nye strategi blev implementeret med succes, og teamets præstationer blev forbedret dramatisk.

Havas Group

Havas Group har med succes indlejret Lumina Spark, Lumina Emotion og Lumina Leader 360 i en række globale talentudviklingsinitiativer. Disse omfatter programmer, der udvikler fremtidige ledere, hjælper kvinder i ledende stillinger med at komme videre til det næste karriereskridt og forbedrer kommunikationen mellem ledende medarbejdere. Havas Group CEO har også personligt oplevet Lumina Spark.

NHS

Verdens femte største arbejdsgiver med 1,7 mio. ansatte, tager Storbritanniens National Health Service (NHS) imod 1 mio. patienter hver 36. time. I et så presset miljø er det meget vigtigt at forstå, hvordan man reagerer under pres. Lumina Spark er blevet brugt i en række NHS Trusts til konfliktmægling, bestyrelsesudvikling, rekruttering og onboarding ved at forbedre selvbevidstheden og bevidstheden om andre.