ルミナエモーション

感情との向き合い方は、自分で選ぶことができます。


ルミナエモーションは、その選択肢を広げ、一人ひとりがよりよく自分の感情と向き合えるようサポートします。

感情知能(EQ)の向上、変化に柔軟に対応する力、困難から立ち直るレジリエンス。ルミナエモーションを導入した組織では、こうしたさまざまな効果が実感されています。

目指すもの

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成長の基盤

ルミナエモーションは、生まれ持った性格にかかわらず、変化する状況や求められる役割に応じて、自分の特性を柔軟に活かす力を身につけるためのツールです。

心理学者のスチュワート・デッソン博士とジュリー・エンソールによって開発され、デッソン博士の博士研究をもとに誕生しました。

パーソナリティ研究の基本モデルである「ビッグ5モデル」をベースに、従来、感情面の能力として捉えられてきた多くのコンピテンシーが、実は私たちのパーソナリティ特性と深く結びついていることを示します。

何が違うのか?

ルミナエモーションは、パーソナリティの特性を一面的に捉えるのではなく、それぞれの特性に固有の強みや価値があるという、バランスのとれた包括的な視点を大切にしています。

たとえば、内向性と外向性は、状況によって異なるかたちで感情知能(EQ)に活かすことができます。一方、従来の多くのモデルでは、外向性のほうがより重要だと考えられがちでした。

ルミナエモーションの革新的なアプローチは、ルミナスパークとも完全に連携して活用できます。それぞれ単独で使用することも、組み合わせて使用することも可能です。

どんな変化が生まれるのか?

ルミナエモーションでは、「内在する自分」「日常の自分」「行き過ぎた時の自分」という3つのペルソナ(人物像)を明らかにします。

また、感情知能(EQ)に欠かせないと考えられてきた、社会的に好ましい特性であっても、それを強く出しすぎると、かえってEQの発揮を妨げることがあることを示します。

一方で、従来のEQモデルでは感情知能を高める要素として十分に評価されてこなかった特性も、実は感情面での強みにつながることが、私たちの研究によって明らかになっています。

今や、業界をリードする企業や専門家は、感情知能を成功に不可欠なトップ10のコンピテンシーの一つと捉えています。

ルミナエモーションが重視するのは、日々の中で自分の感情を理解し、状況に応じて柔軟に対応し、適切にコントロールする力です。そうした感情面でのアジリティ(柔軟な対応力)が、より効果的な思考と、意義のある行動につながります。

  1. 1.

    自分の感情に気づき、理解する

  2. 2.

    状況に応じて行動を変え、適切に対応する

  3. 3.

    さまざまな感情の反応が持つ意味を理解する

  4. 4.

    目標や価値観に沿って行動する

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  • Understand your emotional qualities

  • Identify the emotional qualities of others

  • Manage emotions, respond purposefully

  • Completely compatible with Lumina Spark

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お客様の声

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    "感情をどのようにもっと活かすことができるかを学ぶことができたこと、そして感情が実際に人を導いているということをさらに理解することができて役立ったと感じています。"

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正確で一人ひとりに合わせて作られたプロファイルは、実践できる個人が伸ばせる部分や自己認識を高めることにフォーカスされています。

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リーダーシップスタイルにおいての戦略や行き過ぎた時にどうなるかということを認識することは重要です。持っている強みの活用と弱点の軽減に役立ちます。

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あなたのチームの特徴や言動を見てみましょう。チームの司令塔を刺激、鼓舞し、また チームメンバーのモチベーションを引き出しチーム全員で成功を目指しましょう。

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意識的な行動によってさらに有意義な人生を創造するために、あなた自身と他者の感情に気づき、見極めて、そして感情と上手に向き合っていきましょう。

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組織についての意識や団結を強化するだけではなく、大きなスケールで長期的な変化を起こすためのプロセスを提供します。

Lumina Sales

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営業サイクルの6つのステージで、相手の性格を読み、信頼関係を築き、他者を動かし巻き込めるスキルを構築しましょう。

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