なぜルミナラーニングなのか?

ルミナラーニングでは、有意義な自己成長が、人々の適応力を高め、個人的にも職場でも強い人間関係を築くのに役立つと信じています。

個人の成長を制限するような、時代遅れのステレオタイプな性格検査に代わるものを提供したいという願いから生まれた私たちは、人々のダイナミックな性格の深層を完全に明らかにする、人間的で包括的な心理測定を創造しています。

型にはめたり、レッテルを貼ったり、枠にはめたりすることを避けた当社の次世代型ツールは、適切な人材を採用し、個人の成長を促進し、組織を変革するのに役立ちます。

ウーマン・リーダー・ワークショップ・プレゼンテーション[1]
なぜルミナラーニングなのか[1]

ビジネス心理学とテクノロジーの融合

ルミナラーニングはこれまで長年培ってきた性格とパフォーマンスの研究、そして最先端のテクノロジーが融合された革新的な心理測定ツールのパイオニアです。カラフルなプロファイルと実用性の高いアプリは自分が誰なのか深く知ることで、自己認識を高めることができ、言動にも変化をもたらすことができるでしょう。ルミナの人間性を重視した採用や人財開発ソリューションが、感情、人間関係、リーダーシップ開発を加速させ、クライアントがマーケットで成功を収めることに繋がっています。

サービス内容

クラス最高のソリューションを支える幅広いツールとプロファイルに支えられた強力な方法論へのアクセス

従業員のエンゲージメントと定着率を高めながらコストを削減する、カスタマイズされたセレクション・ソリューション

個人の成長、高業績チーム、変革的リーダーを支援する革新的な開発ソリューション

専門コンサルタント、ファシリテーター、コーチのグローバル・ネットワークとの連携とスキルの移転

なぜ効果があるのか

ルミナラーニングの方法論は、新世代の心理測定法を用いて、21世紀の正しい方法で、自己認識と他者への気づきを促します!

 

  • 人間性を重視している面や、人を"Human doing"(仕事をするだけの人)から"Human being"(ひとりの人間として存在)と見るアプローチにより、ルミナのプラクティショナーは人を変革することでパフォーマンスの向上や組織の変革に一役買っています。

  • 性格においての一切の偏見を取り除きます。タイプ分けやステレオタイプはありません。ルミナのツールを使うことで生き方の理解を深めて、自身の潜在能力を際限なく探ることができます。

  • ルミナでは両極する性格のどちらかだけを測ることはありません。あなたは単に”外向的または内向的”、”考える人または感じることを大事にする人”のどちらか一方だけであることはないのです。ルミナラーニング では性格の側面を全て測定しています。

  • 3つのペルソナ(内在/日常/行き過ぎたとき)は一度に測定されます。追加で別の心理測定ツールを使用することなく、複雑で多層的な性格を深く理解することが可能です。

ルミナラーニングのアプローチが選ばれる理由

効果的 - 明確でからカラフルな色使い、モデルを理解しやすい、そして”同じ人は誰一人としていない”ようにパーソナライズされており、自由にカスタマイズできることで効果があると思います。

研究に基づいている - 記憶に残る学習経験や分かりやすい言語によって誰でも覚えやすく、学んだことを長期的に実践で活かすことができます。

インタラクティブ - ルミナスプラッシュアプリは洗練された表示が印象に残りやすく、いつでもどこでもスマートフォンやタブレットを使ってすぐに自分を知ることや他の人と性格を共有することができます。


トータルなソリューション:採用から入社研修(オンボーディング)、育成、キャリアカウンセリングと全てのプロセスでのソリューションに対応しています。

正確である - 科学的に証明された心理測定ツールは個人にとってもチームにおいても学びが加速するため時間も節約できます。

21世紀の価値観 - インクルージョン、ダイバーシティーを重視すると共に偏見がありません。

メリット

変革できるリーダー開発の道のりの構築する

従業員のマネージメントとパフォーマンスの高いチームの構築

営業チームの能力や戦略的に売るスキルの構築する


生産性の飛躍的な向上と全ての職位において効率性を高める

ポテンシャルの高い人財を引きつけて長く勤めてもらう

ポテンシャルを最大限に引き出す

グローバルネットワークへのお問い合わせ

ルミナラーニングは、世界40カ国以上で活動する熟練したエキスパートとプラクティショナーのグローバルネットワークです。

Facilitating-1-1024x666[1]