Dla zespołów


Pomagamy łączyć ludzi, zmniejszając bariery między nimi i umożliwiając bardziej autentyczne połączenia. Nasz innowacyjny model ułatwia zespołom zrozumienie i przyjęcie różnych perspektyw. W ten sposób rozpalamy to, co naprawdę ważne w zespołach o wysokiej wydajności:

- Wspólna wizja z sumienną realizacją

- Skoncentrowana motywacja połączona z procesem współpracy

lumina-learning-for-teams[1]

for-teams-highlight-1[1]

Rozpoznawanie wyzwań stojących przed zespołem

Przychodzimy do pracy z najlepszymi intencjami. Jednak często terminy i presja związana z pracą z różnymi osobowościami mogą stanowić dla nas wyzwanie. To, w połączeniu z nowoczesną tendencją w miejscu pracy do tworzenia bardziej wirtualnych zespołów, pracy zdalnej i mniejszej interakcji twarzą w twarz, zwiększa wartość rozwiązań zespołowych Lumina Learning.

Zasady rozwiązań zespołowych

Rozwiązania Lumina Learning zapewniają wizualną reprezentację osobowości członków zespołu, ich kompetencji i tego, jak wpływają na siebie nawzajem. Dzięki budowaniu relacji i umiejętności szybkiego czytania, umożliwiamy lepsze zrozumienie i współpracę. Dzięki większej spójności zespołu konflikt staje się okazją do kreatywnego i konstruktywnego dialogu. W rezultacie zespoły stają się bardziej odpowiedzialne i wspierające, doceniając wzajemne różnice i wspólnie osiągając sukces.

lumina-learning-recognising-team-challenges[1]

lumina-learning-where-we-assist-clients[1]

Jakie są typowe problemy, które pomagamy klientom rozwiązać?

- Wewnętrzna polityka i konflikty, które stają się toksyczne
- Załamanie relacji z klientami
- Słaba wydajność na poziomie indywidualnym lub zespołowym
- Brak spójności lub współpracy w zespole
- Słaba komunikacja między zespołami
- Zderzenia kulturowe między różnymi zespołami
- Wyzwania związane z wdrożeniem zespołu
- Zespoły kierowane przez osoby o niskich kompetencjach emocjonalnych
- Brak różnorodności w zespole

Korzyści z rozwiązań zespołowych Lumina Learning

- Lepsza dynamika zespołu
- Przełamywanie silosów międzywydziałowych, tworzenie ducha kolegialności
- Szybkie przechodzenie zespołów od formowania, przez szturmowanie, normowanie, aż do działania
- Większa spójność zespołu
- Wzmocnienie indywidualnych więzi zespołowych i kolektywu
- Dostosowanie kultury zespołu do wizji, misji i wartości

lumina-learning-benefits-for-teams[1]

Poznaj wszystkie produkty z rodziny Lumina Learning

Skontaktuj się z naszą globalną siecią

Lumina Learning to globalna sieć wykwalifikowanych ekspertów i praktyków działających w ponad 40 krajach na całym świecie.

Kontakt z globalną siecią >
Facilitating-1-1024x666[1]