Reconocer los retos del equipo

Venimos a trabajar con las mejores intenciones. Pero a menudo los plazos y las presiones de trabajar con personalidades diferentes pueden suponer un reto para nosotros. Esto, combinado con la tendencia de los lugares de trabajo modernos a tener más equipos virtuales, trabajo a distancia y menos interacción cara a cara, aumenta el valor de las soluciones para equipos de Lumina Learning.

Principios de las soluciones de equipo

Las soluciones de Lumina Learning ofrecen una representación visual de las personalidades de los miembros de un equipo, sus competencias y cómo influyen unos en otros. Gracias a la creación de relaciones y a las habilidades de lectura rápida, permitimos un mayor entendimiento y colaboración. Con una mayor cohesión del equipo, el conflicto se convierte en una oportunidad para un diálogo creativo y constructivo. Como resultado, los equipos se vuelven más responsables y solidarios, valorando las diferencias de cada uno y creando juntos el éxito.

¿Cuáles son los problemas típicos que ayudamos a resolver a nuestros clientes?

- Política interna y conflictos que se vuelven tóxicos
- Fracasos en las relaciones con los clientes
- Bajo rendimiento a nivel individual o de equipo
- Falta de cohesión o colaboración en el equipo
- Mala comunicación entre equipos
- Choques culturales entre diferentes equipos
- Dificultades en la integración de los equipos
- Equipos dirigidos con escasa competencia emocional
- Falta de diversidad en los equipos

Ventajas de las soluciones para equipos de Lumina Learning

- Una mejor dinámica de equipo
- Romper los silos interdepartamentales, creando un espíritu colegiado
- Hacer que los equipos pasen rápidamente de la formación, a la tormenta, a la normalización y al rendimiento
- Mayor cohesión del equipo
- Reforzar los lazos individuales y colectivos del equipo
- Alinear la cultura de equipo con la visión, la misión y los valores