Podstawa rozwoju

Każda organizacja ma swoją własną tożsamość, która kształtuje wymagania procesu selekcji. Skuteczna identyfikacja i selekcja silnych kandydatów jest kluczowym elementem rozwoju firmy.

Lumina Select bierze pod uwagę wartości organizacji, a także wymagania związane z konkretną rolą. Zapewnia to, że kandydat jest dobry dla organizacji, a organizacja jest dobra dla kandydata.

Każda rola jest wyjątkowa i dlatego wymaga rozwiązania rekrutacyjnego, które odzwierciedla tę wyjątkowość. Lumina Job Profiler pozwala dostosować cyfrowy profil Lumina Select, aby skupić się na najbardziej odpowiednich kompetencjach dla każdego stanowiska, na które prowadzisz rekrutację. Możesz również skorzystać z naszych pomocnych szablonów kompetencji specyficznych dla danego stanowiska, opartych na rzeczywistych danych, aby pomóc w wyborze kompetencji. Najlepsze jest to, że możesz tworzyć nieograniczoną liczbę profili stanowisk i dostosowywać swoje cyfrowe raporty Lumina Select tyle razy, ile chcesz, bez dodatkowych kosztów.

Co ją wyróżnia?

Nasza kompleksowa cyfrowa oferta Lumina Select obejmuje Lumina Job Profiler, Lumina Select Portrait Walkthrough i Lumina Select Interview Guide. Wszystko to jest prezentowane we własnym systemie śledzenia kandydatów (ATS) Lumina Learning.

Lumina Applicant Tracker umożliwia sortowanie, filtrowanie i śledzenie kandydatów do wielu ról oraz szybkie i łatwe przenoszenie kandydatów przez proces aplikacji.

Lumina Select usprawnia komunikację między kandydatami a rekruterami. Zidentyfikuj najlepszych ludzi, którzy uzupełnią Twoją organizację. Odkryj ukryty potencjał. Zapewnienie jasnego zrozumienia oczekiwań przez obie strony.

Lumina Select ma na celu zwiększenie świadomości zarówno rekrutera, jak i kandydata, aby obaj mogli lepiej zrozumieć cechy potrzebne do pełnienia określonej roli w kulturze organizacji.