
无论您需要什么;无论是改善沟通,建立高度弹性的团队,个人指导,最大限度地提高生产力,创造更深入的组织参与度还是其他任何事情 – Spark Coach 将把你的干预提升到一个新的水平,这样你就可以通过个性的语言真正庆祝你分享它的人。您将通过持续一生的干预措施建立更好的业务。无论在哪里,无论如何。这真的是无限制的学习。
Spark Coach通过将个人发展掌握在自己手中来增强与您分享它的人的个性。自我意识对于创造持久的变化是必要的,但还不够。现在,您可以为他们提供互动且有影响力的体验,从而激发持续的好奇心来玩耍和探索个性,在干预或研讨会后很长时间内嵌入和发展他们的学习。它是可持续的、可扩展的和可远程访问的。这是Lumina Spark自创建以来最大的补充。探索无极限的学习。
无论您需要什么;无论是改善沟通,建立高度弹性的团队,个人指导,最大限度地提高生产力,创造更深入的组织参与度还是其他任何事情 – Spark Coach 将把你的干预提升到一个新的水平,这样你就可以通过个性的语言真正庆祝你分享它的人。您将通过持续一生的干预措施建立更好的业务。无论在哪里,无论如何。这真的是无限制的学习。
忘记L&D在学习和干预方面的传统限制,会话之间参与度下降的日子已经一去不复返了。不再有纸质报告在办公桌上积满灰尘,也不会错过教练不在身边的关键发展时刻的学习机会。现在,参与者只需按一下按钮即可获得个性。任何时间。无论何处。任何规模的项目。
Spark Coach 带领参与者了解他们的个性模式、发现教练问题和个性化的教练指南。您可以在旅程的四个关键步骤中使用这些功能;确定重点领域,探索他们的品质,审查他们的辅导问题并帮助他们设定个人目标。每一步都允许您随心所欲地参与参与者的发展,或者让参与者占据主导地位。无论哪种方式,无论您的需求如何,Spark Coach 都旨在最大限度地提高您在他们从头到尾的整个旅程中为他们提供的学习质量。
人格模式允许您和您的参与者通过探索他们在三个角色中独特的质量模式来互动地发挥他们的个性。这些包括它们的放大、隐藏的宝藏、悖论等等——所有这些都会自动调整以反映它们最重要的模式,并为自我发展创造持续的好奇心。质量模式反映了优势以及使用智能数据和简单语言的可能开发领域。这有助于以易于理解、相关和精确的含义指导参与者的发展之旅。参与者可以调整质量模式,以可视化他们未来的潜在发展。
探索辅导问题支持参与者选择他们最重要的发展领域并回答个性化的辅导问题,确保他们可以专注于真正重要的事情,真正掌握自己的发展。这样做可以增强他们的个性并展示他们的真实面目。这支持使用 GROWS 框架阐明和实现关键目标。
个性化辅导指南允许从业者查看参与者的辅导答案和目标,并生成动态创建和个性化的辅导指南,这意味着他们可以在需要时提供指导和支持。在研讨会或反馈会议之前将其打印出来,以获得一个强大的工具,让您专注于真正重要的问题。
教练可以提供虚拟、面对面或两者兼而有之的培训,为参与者提供 Spark Coach,这样学习就不必在研讨会结束时停止。教练支持和指导参与者使用Spark Coach,并在Spark Coach的用户旅程中进行定期交互。学习是持续的,参与是深化的。可持续、可扩展、远程访问 – 它是无限制的学习。
在会议和研讨会之间继续参与者的学习
提供易于扩展的解决方案,可根据您的需求进行扩展
遠距領導
为个人定制的可持续的解决方案
Alex Lazarus
Lazarus & Maverick Limited