Lumina Select如何帮助您的业务？
Lumina Select
Lumina Select帮助组织找到合适的人，提出正确的问题，发现隐藏的潜力，避免代价高昂的招聘错误。Lumina Select是一个定制的招聘工具，可以帮助您做好人岗匹配工作。
每个组织都有自己的形象，这将塑造其人才选拔的要求。成功识别和选拔优秀的候选人对业务的发展至关重要。
考虑到组织的价值以及特定岗位的要求。这样可以确保候选人和组织双方互利。
考虑到组织的价值以及特定岗位的要求。这样可以确保候选人和组织双方互利。
Lumina Select加强了候选人和招聘人员之间的沟通。帮助您识别最适合组织的人员，发现隐藏的潜力并确保双方明确理解各自的期望。
Lumina Select旨在提高招聘人员和候选人双方的认知，使他们能够更好地了解组织文化中特定岗位所需的素质。
衡量16项工作胜任力
清晰、易于理解的单页总结报告
呈现候选人的优点和缺点
揭示候选人在压力下的可能表现
Lumina Select在Lumina Spark的基础上创建出一个有关候选人的偏好和特质的肖像报告。掌握了这些信息之后，招聘人员就可以有针对性地定制面试，更好地发掘候选人的优点和缺点。
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通过招聘最有潜力的候选人来提高组织的绩效
2.
降低招聘成本，避免昂贵的招聘错误
3.
将招聘与入职和个人发展无缝结合
4.
腾出管理时间专注于组织目标
创建正确的岗位
面试正确的人
问合适的问题
招到合适的人
我们全方位的数字化Lumina Select功能包括职位肖像、肖像展示以及面试指南。Lumina Learning的申请人跟踪系统（ATS）包含了以上所有功能。Lumina申请人跟踪系统能够对多个职位的申请人进行排序、筛选和跟踪，还能帮助你快速轻松地将候选人移到其所在的应聘阶段。
每个职位都是独一无二的，因此需要一个反映这种独特性的招聘解决方案。Lumina职位肖像功能根据你所招聘的每个职位需要的最相关的能力定制肖像。你还可以使用我们基于真实数据生成的职位胜任力模板来选择所招聘职位的胜任力组合。最好的一个特点是，你可以免费、无限次创建职位肖像和定制肖像报告。
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了解、跟踪和筛选候选人比以往任何时候都要容易
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帮助确定每个角色成功的关键能力
3.
深入了解候选人的个性与能力
4.
创建完全可定制化的候选人面试指南，帮助你提出合适的问题。
我们采用Lumina Learning作为医疗顾问任命小组的工具，它为面试小组提供了非常有价值的见解。它帮助我们确定需要提问的方向，以及如何提出一些问题，评估该人员在压力下的表现。这也有助于了解他们如何适应一个更大的团队，因为医疗保健是一个特别强调团队合作的职业，你需要和来自不同专业的人一起工作。事实证明，Lumina Learning的使用对高级临床医生的任命是非常有利的。
Neil Pease博士
德比和伯顿大学医院 员工与组织发展执行董事
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