Una base para el crecimiento

Lumina Leader aumenta la conciencia de los participantes sobre su propio estilo de liderazgo único y les muestra cómo liderar de forma natural y con autenticidad. Se centra en cuatro dominios equilibrados de liderazgo: Liderar con empuje, Liderar para cumplir, Liderar a través de las personas y Liderar con visión. El feedback entre iguales con la revisión opcional Lumina Leader 360 da a los líderes la oportunidad de verse a sí mismos a través de los ojos de los demás y observar el impacto real de su estilo de liderazgo.

Las personas pueden ser líderes de título pero no mostrar los atributos del liderazgo. Según el informe Investors in People/TBR de 2015, el coste de una mala gestión de las personas asciende a 84.000 millones de libras esterlinas al año solo en el Reino Unido. Al mismo tiempo, estos son tiempos difíciles para el liderazgo. Los líderes se enfrentan a exigencias cada vez mayores, a una vida laboral de alta presión y a la exposición a múltiples grupos de interés con necesidades muy diversas.

¿Qué lo hace diferente?

Lumina Leader proporciona a los líderes información que es difícil de obtener en otros lugares. Revela una visión precisa de su estilo único de liderazgo. También señala los bloqueos y los puntos ciegos y recomienda formas de evitarlos. Lumina Leader aumenta el autoconocimiento, la capacidad de toma de decisiones y la confianza para liderar a otros en tiempos de mayor competencia y ambigüedad.

La talla única no sirve para todos y la personalización es clave para trabajar en soluciones de liderazgo. Por este motivo, los cuestionarios Leader Self y Leader 360 Rater pueden personalizarse fácilmente en función de la duración y las áreas de desarrollo en las que centrarse.