Tại sao là Lumina Learning?

Tại Lumina Learning, chúng tôi tin rằng sự phát triển cá nhân có thể giúp mọi người trở nên dễ thích nghi hơn và xây dựng các mối quan hệ cá nhân và chuyên môn tốt hơn.

Xuất phát từ mong muốn đưa ra giải pháp thay thế cho các bài trắc nghiệm tâm lý lỗi thời, rập khuôn đã hạn chế sự phát triển cá nhân, chúng tôi tạo ra chuỗi trắc nghiệm tâm lý nhân văn và toàn diện, thể hiện toàn bộ chiều sâu những tính cách biến động của con người.

Để tránh việc rập khuôn, các công cụ tiên tiến của chúng tôi giúp doanh nghiệp tuyển dụng hiệu quả, tăng cường phát triển cá nhân và thay đổi tổ chức của bạn.

Nơi tâm lý học doanh nghiệp kết hợp với công nghệ

Chúng tôi là những người tiên phong của tâm lý học sáng tạo kết hợp công nghệ tiên tiến với nhiều năm nghiên cứu về tính cách và hiệu năng làm việc. Các công cụ của chúng tôi, từ báo cáo tính cách bắt mắt nhiều màu sắc đến các ứng dụng thực tế, giúp mọi người nhận ra mình là ai, nâng cao nhận thức bản thân và thay đổi hành vi. Các giải pháp tuyển dụng và phát triển nhân văn của chúng tôi thúc đẩy phát triển tình cảm, quan hệ và phát triển lãnh đạo, giúp khách hàng thành công hơn.

Chúng tôi làm hài lòng những khách hàng khó tính nhất

Adidas

Lumina Learning đã làm việc với Giám đốc Tài chính của Adidas để cải thiện sự hài lòng của nhân viên. Sử dụng Lumina Spark và Lumina Leader 360, Adidas đã có thể cải thiện giao tiếp nội bộ cho cán bộ cấp quản lý tốt hơn. Điều này mang lại cải thiện đáng kể trên kết quả Chỉ số Gắn kết của nhân viên.

Tesco

Tesco đã làm việc với Lumina Learning để thực hiện một chiến lược mới tập trung mạnh mẽ vào nhu cầu của khách hàng. Để nâng hiệu suất của nhóm, chương trình Lumina Team đã được phát triển. Chương trình nhấn mạnh các năng lực chính và cải thiện quá trình giao tiếp hiệu quả hơn. Chiến lược mới của Tesco đã thành công và hiệu suất nhóm được cải thiện đáng kể.

Havas Group

Havas Group đã áp dụng thành công Lumina Spark, Lumina Emotion và Lumina Leader 360 vào một số sáng kiến phát triển tài năng toàn cầu của họ như các chương trình phát triển các nhà lãnh đạo tương lai, giúp phụ nữ ở các vị trí cấp cao được phát triển sự nghiệp hơn và cải thiện giao tiếp trong ban lãnh đạo cấp cao. Giám đốc điều hành của Havas Group cũng đã trực tiếp trải nghiệm Lumina Spark.

NHS

Nhà tuyển dụng lớn thứ năm trên thế giới với 1,7 triệu nhân viên, Dịch vụ y tế quốc gia Anh (NHS) tiếp nhận 1 triệu bệnh nhân trong mỗi 36 giờ. Trong một môi trường áp lực cao như vậy, hiểu cách bạn phản ứng dưới áp lực là rất quan trọng. Lumina Spark đã được sử dụng để hòa giải xung đột, phát triển quản trị, tuyển dụng và hòa nhập nhân viên, qua việc cải thiện sự tự nhận thức và nhận thức của người khác.