スパークコーチプラス

もっと深いレベルでの人材育成へ

効果の高い自己啓発を実現することは複雑になり得ますが、そうである必要はありません。組織には、個人、チーム、リーダーを迅速かつ簡単に支援する能力が求められています。そこには行動変容の機会とリスクの両方をもたらすより深い人材開発における課題があります。また、個々のセッションをより個人に合わせたものにするために必要な高コストと時間をかけずに人を重視したソリューションを次のレベルに引き上げる必要があります。

人々が自分の行動と感情の両方を理解するのを助けることによって、ありのままの自分やなぜそうしてしまうのかの理由、そして彼らの可能性を成長させるための全体像が作成されます。なぜ私たちはいつもすることをしてしまうのでしょうか? 私たちの中の何が、職業としての、また個人としての選択に影響を与えているのでしょうか?何が私たちを駆り立てるのでしょうか、そしてその理由は何でしょうか?

 

データ重視で効果の高い人材育成計画

では、ツールキットの中身はどのようなものでしょうか?社員がより深いチャンスや課題に面したときに、ベストを尽くせるような、インタラクティブで記憶に残りやすい体験を引き出すようなものでしょうか。最も重要なときに、職場での行動を探求しようとする好奇心を継続的に掻き立てられるものでしょうか?そして、人材育成チームやコーチが自分たちの得意なこと、つまり、社員の能力を最大限に引き出すことに時間をかけられるような、インパクトのあるステップバイステップの計画をあらかじめ提供できるほどデータが十分にそろっているでしょうか?

そこにこそ、デジタルアシスタントのスパークコーチプラスが出番です。ルミナスパークの特性をベースとしたスマートデータは、人々がより成長できるよう潜在能力を最大限に引き出すだけでなく、さらに感情面でのサポートの全体像が追加されたことにより、より深いレベルでの成長を可能にしました。また、全てがデジタルで設定されており、ソリューションの作成や配信、学習がより簡単かつ迅速に行うことができるようになりました。

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スパークコーチプラスは、生涯続く自己啓発を提供し、人材への投資が持続的で拡張可能なインパクトを生み出し、介入やワークショップの後でも、社員の自己啓発を確実に継続させることができます。しかも、リモートで利用できるので、ぜひ制限のない学習を発見してください。タイプやレッテル、枠にとらわれずに、性格の大きな可能性を探究することの醍醐味をぜひ体験してください。

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スパークコーチプラスは、データ解析に優れているため、人材育成チームとコーチは最も得意なことに集中でき、インパクトのある人材ソリューションで人々の能力を最大限に引き出すことができます。人間の複雑性は素晴らしいですが、それをシンプルにし、人々の可能性を探求できるようになっています。

Four key benefits

その振る舞いの「理由」を深く掘り下げます。 組織が感情を負債ではなく、資産として認識できるようにします。 スマートデータを活用しつつ、分かりやすく提供します。 バーチャルな配信でハイブリッドな職場環境を支えます。

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4 つの強力なステップ

参加者一人ひとりのユニークなクオリティに基づいた、高度にパーソナライズされた効果の高い計画により、次のことが可能になります:

  1. 1.

    参加者の集中すべき重要な分野を特定する

  2. 2.

    人々のクオリティと振る舞いのパターンをより詳しく知ることができます。

  3. 3.

    強力な対話を生み出す効果的なコーチングの質問を提供します。

  4. 4.

    個人的な目標を設定し、人材育成がもたらす結果を観察可能にし、影響力のあるものにします。

スパークコーチプラスは、生涯続く自己啓発を提供し、人材への投資が持続的で拡張可能なインパクトを生み出し、介入やワークショップの後でも、社員の自己啓発を確実に継続させることができます。しかも、リモートで利用できるので、ぜひ制限のない学習を発見してください。タイプやレッテル、枠にとらわれずに、性格の大きな可能性を探究することの醍醐味をぜひ体験してください。

ルミナスパークとルミナエモーションの融合

ルミナスパークからは24のクオリティ、ルミナエモーションからは16のエモーショナルクオリティが追加され、スパークとエモーション両方の奥深さがひとつにまとめられました。データ解析という面倒な作業はスパークコーチプラスにお任せください。解析後にデータをシンプルかつエレガントな形で提供します。

そしてアルゴリズムが魔法のように機能し、オリジナルのコーチングの質問や、賢明なアドバイス、ロードプランで目標を設定するだけでなく達成するための過程など、あなたのためだけのリストを表示します。これは、次のレベルに引き上るための自己啓発であると同時に、私達のデータを活用し、あなたが配信する学習が優れた内容になるよう集中するのに役立ちます。

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24のクオリティは参加者が自分の振る舞いを理解するのに役立ちます。

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16のエモーショナルクオリティは、なぜそのようなことをしてしまうのかを明らかにします。

自己啓発やチーム育成、リーダーシップ開発において、感情をより深く活用することを支援することは、かつてないほど容易になりました。

“ルミナスパークは継続的に高い成果を上げています!私達は、多文化の環境で活動しているクライアントを多く持つコンサルタント会社です。スパークは全ての人に語りかけることができると実感しています。内省とイノベーションの両方に対応する、非常に知的なツールです。”

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