Zlepšení vzdělávání a zapojení do setkání zaměřených na behaviorální rozvoj

Organizace investují značné prostředky do rozvojových školení s cílem posílit komunikační schopnosti, přizpůsobivost a odolnost, které jsou dnes klíčové pro dlouhodobě udržitelný výkon..

Zaměstnanci zároveň často přicházejí na setkání s pocitem časové tísně, kognitivního přetížení a musí rozdělovat svou pozornost mezi účast na setkání a zvládání pracovních povinností.

Když je času málo a tlak je velký, ani kvalitní behaviorální semináře a facilitace nemusí zaručit, že se získané znalosti přenesou zpět na pracoviště a dojde ke změně chování.

Jak tedy mohou organizace zajistit, aby rozvoj překonal rušivé vlivy, rychle zapojil lidi a projevil se v reálných situacích?

Proč rozvojové workshopy nedokážou změnit chování

Výzkum vzdělávání na pracovišti opakovaně ukazuje, že facilitace, která umožňuje psychologicky bezpečné rozhovory a sdílení znalostí, je nezbytná pro prohloubení učení.

Přesto se mnoho rozvojových workshopů stále silně spoléhá na PowerPointové prezentace.

Jako facilitátor jste to pravděpodobně viděli. Setkání začíná dobře strukturovanými prezentacemi kolem klíčových bodů vzdělávání. Behaviorální rámce jsou jasně vysvětleny. Lidé přikyvují, ale místnost ztichne. Otázky jsou pomalé a zvědavost vyprchá dříve, než začnou diskuse.

Obsah je dobrý, ale cenný čas je stráven vysvětlováním behaviorálních konceptů, což nechává lidi v režimu poslouchání, místo aby aktivně zkoumali a diskutovali chování společně.

Výsledkem je, že i když se čas investuje do realizace rozvojových workshopů, změna chování je pomalá a zapojení zaměstnanců zůstává nízké.

Výzvou tedy je, jak v rámci workshopů podpořit smysluplné diskuse, díky nimž bude rozvoj chování praktický a snadno uplatnitelný v každodenních úkolech účastníků?

Síla interaktivního učení v organizačním rozvoji

Interaktivní učení posouvá rozvojové workshopy od vysvětlování k objevování. Místo toho, aby se drahocenný čas během workshopů trávil definováním behaviorálních rámců slajd po slajdu, mohou facilitátoři okamžitě zapojit lidi, týmy a lídry do interaktivních cvičení, která umožňují společné zkoumání chování.

Rozvojová setkání mohou začít rozhovory, které vytvářejí společný jazyk pro diskusi o chování v rámci týmu, a účastníci se mohou s učením o chování seznamovat vizuálně a formou spolupráce. Vede to k rychlejšímu porozumění a zmenšuje se propast mezi teorií a praxí.

To znamená více času na hlubší diskuse již na začátku školení a větší pravděpodobnost, že se naučené chování projeví ve výkonu na pracovišti.

Jak přinést interaktivní učení do workshopů pomocí funkce Nakresli si Splashku

Základní myšlenkou funkce „Nakresli si Splashku“ v aplikaci Lumina Splash je usnadnit porozumění, diskusi a využití chování přímo na pracovišti.

Tato funkce, navržená exkluzivně pro konzultanty Lumina Learning, umožňuje koučům a facilitátorům načrtnout obraz osobnosti účastníka.

Pomocí posuvníků, které umožňují intuitivně nastavit skóre chování, mohou konzultanti vytvořit personalizovaný styl chování zaměřený na jakékoli klíčové body, které chtějí během sezení prozkoumat. Mohou to dělat v reálném čase a vést účastníky workshopu nebo koučovaného prostřednictvím interaktivního rozhovoru, který přináší behaviorální adaptaci do praxe.

Používání funkce Nakresli si Splashku v rozvojových workshopech podporuje behaviorální myšlení již v rané fázi. Místo toho, aby týmy a lídři zůstávali v režimu poslechu, okamžitě začínají budovat společný jazyk pro společnou diskusi o chování. Toto hravé zkoumání pomáhá lidem prakticky pochopit souvislost mezi chováním a výsledky výkonu ještě dříve, než budou muset tyto poznatky aplikovat na svůj vlastní styl chování.

Získané poznatky se přenášejí rychleji a dříve se vytváří pocit bezpečí potřebný pro hlubší diskuse o tom, jak přizpůsobit efektivnější chování vlastnímu stylu a roli. Zůstává více času na to, aby se získané poznatky staly součástí školení a aby se jejich přínos projevil v praxi.

Podrobnější prozkoumání funkce Nakresli si Splashku si můžete prohlédnout v tomto videu. 

Interaktivní cvičení pomáhají týmům a lídrům společně zkoumat a diskutovat o chování

Zde jsou dvě interaktivní cvičení, která pomáhají lidem komunikovat společným jazykem a zkoumat vliv a vnímání chování pomocí funkce Nakresli si Splashku.

1. Rychle rozprouděte konverzace o chování

Jedním z nejúčinnějších způsobů, jak využít funkci Nakresli si Splashku, je na začátku setkání.

Výzkumy ukazují, že týmy s vysokou mírou psychologického bezpečí mají větší tendenci k otevřené komunikaci, konstruktivní zpětné vazbě a sdílení znalostí. Pokud mají lidé pocit, že jejich chování může být negativně hodnoceno, nebo pokud se jim učení jeví jako něco abstraktního, mohou se zdráhat otevřeně diskutovat o chování se svým týmem.

Toto interaktivní cvičení pomáhá již na začátku workshopů vytvořit atmosféru psychologického bezpečí, díky čemuž mohou týmy prakticky diskutovat o chování, aniž by se navzájem hodnotily.

Příklad cvičení:

Vyberte si veřejně známou osobu, kterou všichni znají. Pomocí funkce Nakresli si Splashku použijte posuvníky k nakreslení její osobnosti z pohledu účastníků na základě odpovědí na tyto ukázkové otázky:

• Jak silně se podle vás každý z těchto aspektů projevuje v jejich osobnosti a proč?
• Kdybyste měli popsat jejich přirozené silné stránky třemi slovy, jaká by to byla?
• Zdají se být více Orientovaný na lidi nebo Orientovaný na výsledek?
• Jaké chování by mohli „posilovat“, aby byli v práci efektivní?

Když nakreslíte Splashku veřejně známé osoby, otevřete diskusi o vlivu chování otázkami, jako jsou:

• V jakých oblastech by jim jejich způsob chování mohl způsobit problémy v práci?
• Jaké chování by mohlo ostatním při spolupráci s nimi vadit?
• Jak by jejich silné stránky mohly být v těchto situacích vnímány negativně?
• Jak by mohlo opačné chování v jejich stylu způsobovat vnitřní napětí?

Toto interaktivní cvičení umožňuje účastníkům společně zkoumat fiktivní osobnost, čímž jim pomáhá prakticky si uvědomit souvislosti mezi chováním a výsledky, a to ještě dříve, než se začnou věnovat svým vlastním stylům chování.

2. Vytvářejte personalizované scénáře zaměřené na konkrétní body vzdělávání

Dalším efektivním způsobem využití funkce je vytváření personalizovaných scénářů, které oživují klíčové body vzdělávání.

Ať už chcete prozkoumat, jak se chování mění pod tlakem, poukázat na vnitřní napětí vyvolané protichůdnými silnými stránkami, nebo znázornit, jak by rozvoj konkrétního chování mohl zvýšit efektivitu v dané situaci, funkce „Nakresli Splashku“ vám umožní rychle vizualizovat tento scénář a nastartovat cílenou a praktickou diskusi na dané téma.

Příklad cvičení:

Pomocí funkce Nakresli Splashku upravte posuvníky tak, abyste vytvořili styl chování, který je v souladu s cílem vzdělávání. Ukažte vytvořenou Splashku účastníkům workshopu a veďte diskusi otázkami typu:

• Jak by tato osoba mohla přistupovat k této konkrétní situaci?
• Jaké silné stránky by jim pomohly uspět?
• Jaké chování by mohli rozvíjet, aby byli v této situaci efektivnější?
• Pokud byste s touto osobou museli pracovat, jaké chování byste chtěli zesílit nebo zmírnit, abyste je podpořili?

Místo popisování toho, jak může vypadat „adaptabilita“ nebo „spolupráce“, toto interaktivní cvičení oživuje reálné pracovní situace a hravě demonstruje, jak mohou lidé a týmy přizpůsobit své chování, aby byli v dané situaci efektivnější.

Učení se pro ně tak stává konkrétním odrazem toho, co zažívají ve svých rolích, a na vlastní oči vidí, jak jim přizpůsobení chování a osobní rozvoj mohou pomoci v práci, čímž se zmenšuje propast mezi teorií, praxí a výsledkem.

Tuto funkci lze kombinovat s funkcí  „Sdílet a porovnat“ v aplikaci Lumina Splash. Překryjte dva vytvořené styly chování pomocí funkce Nakresli Splashku, abyste je porovnali. Začněte diskusi o tom, jak se různé styly mohou dostávat do konfliktu, o možnostech, jak se protikladné silné stránky mohou vzájemně doplňovat, a o tom, jak se přizpůsobit, abychom mohli lépe spolupracovat.

Vyzkoušejte interaktivní funkce aplikace Lumina Splash s vlastní Zkušební Splashkou

Poskytněte svým lidem, týmům a lídrům vysoce poutavý a interaktivní způsob, jak společně zkoumat a pochopit dopad a vnímání jejich chování.

Stáhněte si aplikaci Lumina Splash z Google Play Store nebo App Store exa prozkoumejte interaktivní funkce s vlastní zkušební Splashkou.