Une base pour la croissance

Chaque organisation a sa propre identité qui détermine les exigences de son processus de sélection. Identifier et sélectionner avec succès des candidats de qualité est un élément crucial de la croissance d'une entreprise.

Lumina Select prend en compte les valeurs d'une organisation ainsi que les exigences d'une fonction spécifique. Cela permet de s'assurer que le candidat convient à l'organisation et que l'organisation convient au candidat.

Chaque fonction est unique et nécessite donc une solution de recrutement qui reflète ce caractère unique. Le Lumina Job Profiler vous permet de personnaliser votre profil numérique Lumina Select afin de vous concentrer sur les compétences les plus pertinentes pour chaque fonction pour laquelle vous recrutez. Vous pouvez également utiliser nos modèles de compétences spécifiques à l'emploi, basés sur des données réelles, pour guider votre sélection de compétences. Le plus intéressant, c'est que vous pouvez créer un nombre illimité de profils professionnels et adapter vos rapports Lumina Select numériques autant de fois que vous le souhaitez, sans frais supplémentaires.

Qu'est-ce qui fait la différence ?

Notre offre numérique complète Lumina Select comprend le Lumina Job Profiler, le Lumina Select Portrait Walkthrough et le Lumina Select Interview Guide. Le tout est présenté dans le système de suivi des candidats (ATS) de Lumina Learning.

Le Lumina Applicant Tracker vous permet de trier, de filtrer et de suivre les candidats pour des rôles multiples et de faire progresser rapidement et facilement les candidats dans le processus de candidature.

Lumina Select améliore la communication entre les candidats et les recruteurs. Identifiez les personnes les plus aptes à compléter votre organisation. Découvrez le potentiel caché. S'assurer que les attentes sont clairement comprises par les deux parties.

Lumina Select est conçu pour sensibiliser à la fois le recruteur et le candidat afin qu'ils puissent tous deux se faire une meilleure idée des qualités requises pour un poste particulier au sein de la culture d'une organisation.