Lumina Select

Setiap organisasi memiliki identitasnya sendiri yang akan menentukan persyaratan dalam proses seleksinya. Kemampuan mengidentifikasi dan memilih kandidat yang berkualitas merupakan bagian penting dalam mengembangkan bisnis.

Lumina Select mempertimbangkan nilai-nilai organisasi serta persyaratan peran tertentu. Hal ini memastikan bahwa kandidat cocok untuk organisasi, dan organisasi juga cocok untuk kandidat.

Setiap peran bersifat unik dan oleh karena itu memerlukan solusi rekrutmen yang mencerminkan keunikan tersebut. Lumina Job Profiler memungkinkan Anda menyesuaikan profil digital Lumina Select Anda agar berfokus pada kompetensi yang paling relevan untuk setiap peran yang Anda rekrut. Anda juga dapat menggunakan templat kompetensi kerja khusus dan berguna yang kami miliki, yang didasarkan pada data nyata, untuk membantu memandu pemilihan kompetensi Anda. Bagian terbaiknya adalah Anda dapat membuat profil pekerjaan tanpa batas dan menyesuaikan laporan digital Lumina Select Anda sebanyak yang Anda inginkan tanpa biaya tambahan.

Penawaran digital Lumina Select kami yang komprehensif mencakup Lumina Job Profiler, Lumina Select Portrait Walkthrough, dan Lumina Select Interview Guide. Semua ini disajikan dalam Applicant Tracking System (ATS) milik Lumina Learning sendiri.

Lumina Applicant Tracker memungkinkan Anda untuk menyortir, menyaring, dan melacak pelamar untuk berbagai posisi, serta memandu kandidat melalui proses perekrutan dengan cepat dan mudah.

Lumina Select meningkatkan komunikasi antara kandidat dan perekrut. Identifikasi orang-orang terbaik yang dapat melengkapi organisasi Anda. Ungkap potensi tersembunyi. Pastikan ekspektasi dipahami dengan jelas oleh kedua belah pihak.

Lumina Select dirancang untuk meningkatkan kesadaran baik bagi perekrut maupun kandidat sehingga keduanya dapat memiliki pemahaman yang lebih baik mengenai kualitas yang dibutuhkan untuk peran tertentu dalam budaya organisasi.

Lumina Select memanfaatkan Lumina Spark untuk menggambarkan preferensi dan kualitas seorang kandidat. Dengan mengetahui hal ini, perekrut dapat menyesuaikan wawancara agar dapat menggali kelebihan dan kelemahan kandidat dengan lebih baik.

• Meninjau, melacak, dan menyaring kandidat kini lebih mudah dari sebelumnya

• Membantu mengidentifikasi kompetensi utama yang diperlukan untuk kesuksesan dalam setiap peran

• Menawarkan analisis mendalam yang interaktif mengenai kepribadian dan kompetensi kandidat

• Membuat panduan wawancara kandidat yang sepenuhnya dapat disesuaikan, sehingga membantu Anda mengajukan pertanyaan yang tepat