Een basis voor groei

Elke organisatie heeft haar eigen identiteit die bepalend is voor de vereisten van het selectieproces. Het succesvol identificeren en selecteren van sterke kandidaten is een cruciaal onderdeel van de groei van een bedrijf.

Lumina Select houdt rekening met de waarden van een organisatie en de eisen die aan een specifieke functie worden gesteld. Dit zorgt ervoor dat de kandidaat goed is voor de organisatie en dat de organisatie goed is voor de kandidaat.

Elke rol is uniek en vereist daarom een wervingsoplossing die deze uniekheid weerspiegelt. Met de Lumina Job Profiler kunt u uw digitale Lumina Select-profiel afstemmen op de meest relevante competenties voor elke functie waarvoor u solliciteert. U kunt ook gebruik maken van onze handige functiespecifieke competentiesjablonen op basis van echte gegevens om uw competentieselectie te begeleiden. Het beste is dat je een onbeperkt aantal functieprofielen kunt aanmaken en je digitale Lumina Select-rapporten zo vaak kunt aanpassen als je wilt, zonder extra kosten.

Wat maakt het anders?

Ons uitgebreide digitale Lumina Select-aanbod omvat de Lumina Job Profiler, de Lumina Select Portrait Walkthrough en de Lumina Select Interview Guide. Dit alles wordt gepresenteerd in Lumina Learning's eigen applicant tracking system (ATS).

Met de Lumina Applicant Tracker kun je sollicitanten voor meerdere functies sorteren, filteren en volgen en kandidaten snel en eenvoudig door het sollicitatieproces loodsen.

Lumina Select verbetert de communicatie tussen kandidaten en recruiters. Identificeer de beste mensen voor uw organisatie. Ontdek verborgen potentieel. Ervoor zorgen dat de verwachtingen van beide partijen duidelijk zijn.

Lumina Select is ontworpen om zowel de recruiter als de kandidaat bewuster te maken van de kwaliteiten die nodig zijn voor een bepaalde functie binnen de cultuur van een organisatie.