Lumina Select

Elke organisatie heeft een eigen identiteit die vorm geeft aan de vereisten van het selectieproces. Succesvolle identificatie en selectie van sterke kandidaten is een cruciaal voor de groei van een onderneming.

Lumina Select houdt rekening met de waarden van een organisatie en met de vereisten voor een specifieke rol. Dit zorgt ervoor dat de kandidaat goed is voor de organisatie en dat de organisatie goed is voor de kandidaat.

Elke rol is uniek en vereist daarom een ​​unieke wervingsoplossing. Met de Lumina Job Profiler kun je jouw digitale Lumina Select-profiel aanpassen om je te concentreren op de meest relevante competenties voor elke specifieke functie. Ook kun je onze handige taakspecifieke competentiesjablonen op basis van echte gegevens gebruiken om je te helpen bij het selecteren van de competenties. Het is mogelijk om een onbeperkt aantal taakprofielen aan te maken en uw digitale Lumina Select-rapporten ten alle tijden kosteloos aanpassen.

Ons uitgebreide digitale Lumina Select-aanbod omvat de Lumina Job Profiler, de Lumina Select Portrait Walkthrough en de Lumina Select Interview Guide. Dit wordt allemaal gepresenteerd in het Lumina Learning 'Applicant Tracking System' (ATS).

Met de Lumina Applicant Tracker kun je sollicitanten voor meerdere rollen sorteren, filteren en volgen en kandidaten snel en gemakkelijk door het sollicitatieproces verplaatsen.

Lumina Select verbetert de communicatie tussen kandidaten en recruiters. Identificeer de beste mensen om jouw organisatie aan te vullen. Ontdek verborgen potentieel. Zorg ervoor dat de verwachtingen duidelijk worden begrepen door beide partijen.

Lumina Select is ontworpen om zowel de recruiter als de kandidaat bewust te maken, zodat ze allebei een beter beeld krijgen van de kwaliteiten die nodig zijn voor een bepaalde rol binnen de cultuur van een organisatie.

Lumina Select maakt gebruik van Lumina Spark om een profielschets te maken van de voorkeuren en eigenschappen van een kandidaat. Dit wetende, kunnen recruiters sollicitatiegesprekken op maat maken om de sterke en zwakke punten van een kandidaat beter te onderzoeken.

• Kandidaten beoordelen, volgen en filteren is eenvoudiger dan ooit

• Helpt de sleutelcompetenties voor succes in elke rol te identificeren

• Biedt een interactieve diepgang in de persoonlijkheid en competenties van een kandidaat

• Creëert volledig aanpasbare, persoonlijke interviewguides, die je helpen de juiste vragen te stellen