ルミナセレクト

どの組織にも独自のアイデンティティがあり、それが選考プロセスの要件を形成します。優秀な候補者の発掘と選抜に成功することは、ビジネスを成長させる上で極めて重要なことです。

ルミナセレクトは、特定の職務の要件だけでなく、組織の価値観も考慮に入れます。これにより、候補者は組織にとって良い人材であり、組織は候補者にとって良い人材であることが保証されます。

すべての職務はユニークであるため、そのユニークさを反映した採用ソリューションが必要となります。ルミナジョブプロファイラーを使えば、デジタルルミナセレクトのプロフィールをカスタマイズして、採用する職務ごとに最も関連性の高いコンピテンシーに焦点を当てることができます。また、コンピテンシー選択の指針として、実際のデータに基づいた職種別のコンピテンシーテンプレートを利用することもできます。ルミナセレクトのデジタル・レポートは、追加料金なしで、何度でも無制限に作成することができます。

ルミナセレクトが提供する包括的なデジタル教材は、ルミナジョブプロファイラー、ルミナセレクト似顔絵ウォークスルー、ルミナセレクト面接ガイドを備えています。これらはすべて、ルミナラーニング独自の応募者追跡システム（ATS）で提供されます。

ルミナ応募者トラッカーは、複数の役割の応募者を並べ替え、フィルタリングし、追跡することができ、応募プロセスを通じて候補者を迅速かつ簡単に移動させることができます。

ルミナセレクトは、候補者と採用担当者間のコミュニケーションを強化します。組織を補完する最高の人材を見極める。隠れた潜在能力を発掘する。双方の期待を明確に理解する。

ルミナセレクトは、採用担当者と候補者双方の意識を高め、組織の文化の中で特定の職務に必要とされる資質をよりよく理解できるように設計されています。

ルミナセレクトは、ルミナスパークを利用して候補者の好みや資質を描き出します。これを知ることで、採用担当者は候補者の長所と短所をよりよく探るために面接を調整することができる。

• 候補者の検討、追跡、選別がこれまで以上に簡単になります。

• 各職務で成功するための重要なコンピテンシーの特定に役立ちます。

• 候補者のパーソナリティとコンピテンシーをインタラクティブに深く掘り下げます。

• カスタマイズ可能な候補者面接ガイドを作成し、適切な質問ができるようにします。