ルミナセレクト

すべての組織には独自の価値観や文化があり、それが求める人財像や採用基準を形づくります。優秀な人財を見つけ、適切に採用することは、組織の成長を支える重要な要素です。

ルミナセレクトは、職務に求められるスキルや経験だけでなく、組織の価値観や文化との適合性も考慮します。これにより、候補者が組織に適した人財であるか、また組織が候補者にとって活躍できる環境であるかを、双方の視点から確認することができます。

一つひとつの職務には独自の役割や求められる資質があります。そのため、職務ごとの特性を反映した採用ソリューションが必要です。ルミナジョブプロファイラーを活用することで、採用するポジションに合わせてルミナセレクトのプロフィールをカスタマイズし、必要なコンピテンシー（行動特性・能力要素）に焦点を当てることができます。

また、実際のデータに基づいた職種別コンピテンシーテンプレートを活用することで、求める人財像を明確に設定できます。ルミナセレクトのデジタルレポートは、追加費用なしで何度でも作成可能です。

ルミナセレクトは、採用活動を総合的にサポートするデジタルツールです。候補者の適性を理解するための「ジョブプロファイラー」、人物特性を確認するための分析レポート、面接をサポートするガイドなど、採用に必要な機能を一つにまとめています。これらは、ルミナラーニング独自の応募者管理システム上でご利用いただけます。

応募者管理システムでは、複数の職種への応募者を整理・検索・管理でき、採用プロセスを効率的に進めることができます。

ルミナセレクトは、採用担当者と候補者の相互理解を深めることで、組織に合った人財との出会いを支援します。候補者の持つ可能性を引き出し、仕事内容や期待される役割について双方の認識を明確にすることで、より納得度の高い採用を実現します。

また、採用担当者と候補者の双方が、組織文化の中でその役割に求められる資質を理解できるよう設計されています。

ルミナセレクトは、ルミナスパークを利用して候補者の好みや資質を描き出します。これを知ることで、採用担当者は候補者の長所と短所をよりよく探るために面接を調整することができる。

• 候補者の検討、追跡、選別がこれまで以上に簡単になります。

• 各職務で成功するための重要なコンピテンシーの特定に役立ちます。

• 候補者のパーソナリティとコンピテンシーをインタラクティブに深く掘り下げます。

• カスタマイズ可能な候補者面接ガイドを作成し、適切な質問ができるようにします。