Organizace, v nichž se společně diskutuje o chování, lépe spolupracují  

Každá organizace chce rozvíjet potenciál svých zaměstnanců, týmů a lídrů, aby dosáhla lepší spolupráce.  Přesto se na mnoha pracovištích vzdělávání stále jeví jako jednorázová záležitost – v daném okamžiku má velký význam, ale rychle se na něj zapomene, jakmile se lidé vrátí ke svým každodenním úkolům. 

Podle zprávy McKinsey s názvem Vývoj v oblasti budoucnosti práce je vzdělávání blíže každodenní práci než kdykoli předtím, stále však není plně integrováno. Zaměstnanci stále více vyhledávají rozvoj, který se přirozeně prolíná s jejich prací a pomáhá jim neustále růst a s jistotou přizpůsobovat své chování, aby mohli uspět v rychle se měnícím světě. 

Proto si již více než 1 milion lidí, týmů a lídrů stáhlo aplikaci Lumina Splash, aby ze svého výkonu vytěžili maximum díky mimořádně poutavým vzdělávacím zážitkům, které podporují jejich neustálý rozvoj na pracovišti. 

Zde jsou tři důvody, proč jej každý měsíc využívá více než 40 000 týmů a lídrů pro neustálý rozvoj, a čtyři způsoby, jak jej mohou organizace využít ke zlepšení koučovacích a rozvojových sezení.

Tři důvody, proč organizace milují rozvoj s pomocí aplikace Lumina Splash 

1. Vdechněte život portrétu Lumina Spark 

Většina psychometrických procesů končí po přečtení zprávy / profilu. Aplikace Lumina Splash to mění. Prostřednictvím personalizované cesty, která oživuje osobnost lidí, aplikace transformuje přesné, personalizované údaje o chování z profilu Lumina Spark do interaktivních zážitků, které pomáhají týmům a lídrům intuitivně propojovat souvislosti mezi vlivem a vnímáním chování.

Interaktivní vizuální prvky, které vkládají osobnost do dlaní lidí, umožňují nezapomenutelné seznámení s klíčovými koncepty z portrétu Lumina Spark, jako jsou Splash, Osm aspektů a Tři osobnosti, a pomáhají tak vytvořit společný jazyk pro porozumění chování.

Jednou z nejoblíbenějších funkcí aplikace je spojování portrétů za účelem porovnání osobností, aby týmy mohly lépe porozumět stylu chování svých členů a zjistit, jak lépe spolupracovat.

 

Díky aplikaci Lumina Splash mohu analyzovat osobnostní rysy lidí a ukázat jim, jak mohou lépe spolupracovat. A to opravdu lidi zaujme .

–  Christopher Allen, Chief Change Officer, MONTROC Consulting 

2. Rychlé a snadné aktivity, které rozproudí sezení 

Prvních pár minut rozvojového workshopu nastavuje tón pro vše, co následuje. Díky jednoduchým úvodním aktivitám a krátkým cvičením, která se věnují hlubším tématům, pomáhá aplikace Lumina Splash okamžitě vzbudit zájem o chování a rychleji nastartovat smysluplné diskuse během setkání. 

Ať už pomáháte organizacím s komunikačními strategiemi, poskytujete a přijímáte zpětnou vazbu nebo budujete vztahy mezi novými členy týmu, interaktivní aktivity hravou formou seznamují s různými styly chování a pomáhají týmům a lídrům přirozeně navázat kontakt a komunikovat společným jazykem, aby se mohli vzájemně propojit a společně porozumět svému chování.   

 

I kdybyste je požádali, aby porovnali svou Splashku jen s jednou osobou v místnosti, oni ji porovnají se všemi. I když je požádáte, aby porovnali svůj osobnostní styl pouze s jednou další osobou v místnosti, jdou a porovnávají ho se všemi. Lidé to milují.

– Danny Wareham,  ředitel a hlavní psycholog, Firgun 

3. Vneste do pracovního prostředí inspirativní nápady, abyste se mohli dále rozvíjet 

Jak zdůrazňuje McKinsey, udržení dopadu vzdělávacích setkání je pro dlouhodobý rozvoj zaměstnanců stále důležitější. Díky aplikaci Lumina Splash mají týmy a lídři k dispozici prostor, kde mohou kdykoli průběžně uvažovat o svých silných stránkách, oblastech, ve kterých se mohou zlepšit, a o příležitostech k přizpůsobení se. 

Díky podpoře neustálého sebeuvědomění si lidé mohou vybudovat zvyk pravidelně přemýšlet o účinnosti svého chování a o tom, jaký vliv má na jejich okolí. Díky okamžitým a praktickým radám, jak navázat kontakt s různými typy lidí, s nimiž pracují, mohou týmy získané poznatky uplatnit v praxi a neustále se rozvíjet i po skončení školení. 

Tyto tři důvody ukazují, proč se lidé, týmy a lídři stále vracejí k aplikaci Lumina Splash jako ke svému hlavnímu prostoru pro reflexi, rozvoj a růst během schůzek i po návratu na pracoviště. To, co však tyto důvody skutečně oživuje, jsou praktické interaktivní funkce, které pomáhají udržet si získané znalosti i dlouho po skončení setkání.   

Čtyři způsoby, jak mohou organizace pomocí aplikace Lumina Splash analyzovat a rozvíjet plný potenciál lidského chování  

Než se podíváme na to, jak týmy a lídři používají aplikaci Lumina Splash, přinášíme vám stručný přehled čtyř interaktivních funkcí, které oživují chování během vzdělávacích setkání i po nich:  

• Zobrazit Splashku: Poskytněte lidem živou vizualizaci jejich osobnosti, kterou mohou interaktivně objevovat během rozvojových setkání i mimo ně. 
• Sdílet a porovnávat: Zjistěte, zda mají dva lidé potenciál lépe spolupracovat, a to tak, že porovnáte jejich podobnosti a rozdíly. 
• Vytvořte ochutnávkovou Splashku: Představte lidem potenciál sebeuvědomění. To vše během několika minut. 
• Nakreslete vlastní Splashku: Vytvořte obraz něčí osobnosti, abyste prozkoumali její chování.  Jen na pár kliknutí. 

Týmům a lídrům takto pomáhají diskutovat o jejich chování a rozvíjet jejich potenciál:

1. Zobrazit Splashku

Tato jednoduchá, ale výkonná funkce poskytuje týmům a lídrům interaktivní pohled na jejich osobnost, nazývaný Splashka, který mohou využívat jak během vzdělávacích setkání, tak i mimo ně. Díky personalizované cestě, kterou si sami řídí, mohou snadno identifikovat příležitosti k rozvoji, aby mohli efektivněji přizpůsobit své chování ve svých rolích a vztazích.

V kombinaci s portrétem Lumina Spark mohou lidé sledovat, jak se jejich chování mění v závislosti na různých kontextech v rámci jejich tří osobností, což jim pomáhá rozpoznat, kdy se jejich silné stránky mohou pod tlakem projevovat přehnaně, a odhalit skrytý potenciál v rámci jejich přirozených kvalit. 

Funkce Zobrazit Splashku, která je k dispozici kdykoli, nejenže prohlubuje sebereflexi během schůzek, ale také podporuje neustálé reflexe zpět na pracovišti.

2. Sdílet a porovnat

Funkce Sdílet a porovnat spojuje lidi na koučovacích a rozvojových setkáních tím, že ukazuje jejich podobnosti a rozdíly. Díky intuitivní mapě, která ukazuje, v jakých oblastech se jejich osobnosti mohou doplňovat nebo naopak rozcházet, mohou týmy a lídři rychle zjistit, jak lépe spolupracovat.

Podobně jako v případě funkce Zobrazit Splashku umožňují naskenované snímky Splashiek z portrétů Lumina Spark uživatelům porovnat podobnosti a rozdíly v tom, jak se jejich chování mění v závislosti na kontextu v rámci tří osobností. To pomáha tímom lepšie pochopiť základné preferencie ostatných, čo vo svojom každodennom správaní upravujú a ako to vyzerá, keď svoje kvality preháňajú. 

Tím, že boří předsudky a poukazuje na to, jak se různé styly mohou vzájemně doplňovat, funkce Sdílet a porovnávat otevírá diskuse založené na vzájemném porozumění, pomáhá všem ocenit styl ostatních a přizpůsobit se mu, a v konečném důsledku lépe spolupracovat.

3. Vytvořte ochutnávkovou Splashku

Funkce Vytvořte ochutnávkovou Splashku je určena pro certifikované konzultanty Lumina Spark a nabízí rychlý způsob, jak lidem představit potenciál sebeuvědomění. Díky jednoduchému dvouminutovému dotazníku, který poskytuje obecný přehled o osobnosti dané osoby, mohou konzultanti snadno navázat rozhovor o potenciálních silných stránkách dané osoby, oblastech, ve kterých se může dále rozvíjet, a o tom, jak ostatní vnímají její styl chování.

Funkce Vytvořte ochutnávkovou Splashku která se používá jako rozcvička před tréninkem, pomáhá účastníkům vzbudit zvědavost a zvýšit povědomí o důležitosti sebeuvědomění prostřednictvím praktického pohledu na rozpoznávání chování, čímž připravuje půdu pro hlubší rozvoj s programem Lumina Spark.

4. Nakreslete si vlastnou Splashku

Funkce Nakreslete s i vlastn í Splashku, ur čená výhradně pro konzultanty Lumina Learning s certifikací Lumina Spark, nabízí kreativní pohled na osobnost dané osoby, který umožňuje prozkoumat její chování pouhými několika klepnutími. 

Pomocí posuvníků můžete nastavit skóre chování a vizualizovat libovolnou kombinaci osobnostních aspektů, čímž okamžitě vytvoříte nový úvodní obraz, který můžete sdílet během rozvojových schůzek. Je to zajímavý způsob, jak vytvářet personalizované scénáře zaměřené na konkrétní témata chování nebo dynamiku, které mohou týmy a lídři prozkoumat.

Při koučování nebo školeních zaměřených na rozvoj týmu, ať už jde o zkoumání různých stylů, poukazování na přetížení nebo ukázku toho, jak se přizpůsobit různým situacím, pomáhá funkce Nakresli vlastní Splashku udržet diskuse interaktivní a vizuálně zaměřené na klíčové body učení.

Začleňte vzdělávání a rozvoj do každodenní práce

Rozvoj nemusí skončit hned po skončení setkání. Díky aplikaci Lumina Splash mohou organizace začlenit do rozvojových školení mimořádně poutavé vzdělávací zážitky, které přirozeně přecházejí do každodenní práce, a tím pomáhají týmům a lídrům neustále se přizpůsobovat, navazovat kontakty a společně se posouvat vpřed.
 

Zjistěte, proč se více než 1 000 000 lidí, týmů a lídrů rádo učí s aplikací Lumina Splash

Vytvořte si ochutnávku Splashky a zažijte psychometrii jinak. Stáhněte si aplikaci Lumina Splash z Google Play Store nebo App Store.

Často kladené otázky