Organizácie, v ktorých spoločne diskutujú o správaní spolupracujú lepšie

Každá organizácia chce rozvíjať potenciál svojich ľudí, tímov a lídrov, aby dosiahli lepšiu spoluprácu. Napriek tomu sa na mnohých pracoviskách vzdelávanie stále javí ako jednorazová záležitosť – silná v danom okamihu, ale rýchlo sa na ňu zabudne, keď sa ľudia vrátia k svojim každodenným úlohám.

Podľa správy McKinsey s názvom Rozvoj v oblasti budúcnosti práce je vzdelávanie bližšie ku každodennej práci ako kedykoľvek predtým, stále však nie je plne integrované. Zamestnanci čoraz viac vyhľadávajú rozvoj, ktorý sa prirodzene prelína s ich prácou a pomáha im neustále rásť a s istotou prispôsobovať svoje správanie, aby mohli uspieť v rýchlo sa meniacom svete.

Preto si už viac ako 1 milión ľudí, tímov a lídrov stiahlo aplikáciu Lumina Splash, aby zo svojho výkonu dostali to najlepšie vďaka mimoriadne pútavým vzdelávacím zážitkom, ktoré podporujú ich neustály rozvoj na pracovisku.

Tu sú tri dôvody, prečo ho každý mesiac využíva viac ako 40 000 tímov a lídrov na neustály rozvoj, a štyri spôsoby, ako ho môžu organizácie využiť na skvalitnenie koučingových a rozvojových sedení.

Tri dôvody, prečo organizácie milujú rozvoj s pomocou aplikácie Lumina Splash

1. Vdýchnite život portrétu Lumina Spark 

Väčšina psychometrických procesov končí po prečítaní správy / portrétu. Aplikácia Lumina Splash to však mení. Prostredníctvom personalizovanej cesty, ktorá oživuje osobnosť ľudí, aplikácia transformuje presné, personalizované údaje o správaní z Lumina Spark portrétu do interaktívnych zážitkov, ktoré pomáhajú tímom a lídrom intuitívne spájať súvislosti medzi vplyvom a vnímaním správania.

Interaktívne vizuálne prvky, ktoré vkladajú osobnosť do dlaní ľudí, vytvárajú nezabudnuteľné oboznámenie sa s kľúčovými konceptmi z portrétu Lumina Spark, ako sú Splash, Osem aspektov a Tri osobnosti, čím pomáhajú vytvoriť spoločný jazyk pre pochopenie správania.

Jednou z najobľúbenejších funkcií aplikácie je spájanie portrétov s cieľom porovnať osobnosti, aby tímy mohli navzájom pochopiť svoj štýl správania a preskúmať, ako lepšie spolupracovať.

 

Vďaka aplikácii Lumina Splash môžem analyzovať osobnostné črty ľudí a ukázať im, ako môžu lepšie spolupracovať. A to ľudí skutočne zaujme.

– Christopher Allen, Chief Change Officer, MONTROC Consulting

2. Rýchle a jednoduché aktivity, ktoré rozprúdia stretnutia

Prvých pár minút rozvojového workshopu udáva tón pre všetko, čo nasleduje. Vďaka jednoduchým úvodným aktivitám a krátkym cvičeniam, ktoré sa venujú hlbším témam, pomáha aplikácia Lumina Splash okamžite vzbudiť záujem o správanie a rýchlejšie naštartovať zmysluplné diskusie počas stretnutí.

Vďaka jednoduchým úvodným aktivitám a krátkym cvičeniam, ktoré sa venujú hlbším témam, pomáha aplikácia Lumina Splash okamžite vzbudiť záujem o správanie a rýchlejšie naštartovať zmysluplné diskusie počas stretnutí.

 

Najlepšie na tom je, že účastníci majú možnosť navzájom si prezrieť svoje Splashky. Aj keby ste ich požiadali, aby porovnali svoju Splashku len s jednou osobou v miestnosti, oni ju porovnajú so všetkými. Ľudia to milujú

– Danny Wareham,  riaditeľ a vedúci psychológ, Firgun 

3. Vráťte do pracovného prostredia inšpiratívne nápady, aby ste mohli naďalej rásť

Ako zdôrazňuje McKinsey, udržanie vplyvu vzdelávacích stretnutí je čoraz dôležitejšie pre dlhodobý rozvoj zamestnancov. Vďaka aplikácii Lumina Splash majú tímy a lídri k dispozícii priestor, kde môžu kedykoľvek priebežne premýšľať o svojich silných stránkach, oblastiach, v ktorých sa môžu zlepšiť, a o príležitostiach na prispôsobenie sa.

Podporou neustáleho sebauvedomenia si ľudia môžu vybudovať zvyk pravidelne premýšľať o účinnosti svojho správania a o tom, aký vplyv má na ich okolie. Vďaka okamžitým a praktickým radám, ako nadviazať kontakt s ľuďmi rôznych typov, s ktorými pracujú, môžu tímy získané poznatky uplatňovať v praxi a neustále sa rozvíjať aj po skončení školení.

Tieto tri dôvody ukazujú, prečo sa ľudia, tímy a lídri naďalej vracajú do aplikácie Lumina Splash ako do svojho hlavného priestoru na reflexiu, rozvoj a rast počas stretnutí a späť na pracovisku. Čo však tieto dôvody skutočne oživuje, sú praktické, interaktívne funkcie, ktoré pomáhajú udržať si učenie dlho po skončení stretnutia.

Štyri spôsoby, ako môžu organizácie pomocou aplikácie Lumina Splash analyzovať a rozvíjať plný potenciál ľudského správania 

Predtým, ako preskúmame, ako tímy a lídri používajú aplikáciu Lumina Splash, uvádzame rýchly pohľad na štyri interaktívne funkcie, ktoré oživujú správanie počas vzdelávacích stretnutí a aj po nich:

• Zobraziť Splashku: Poskytnite ľuďom živú vizualizáciu ich osobnosti, ktorú môžu interaktívne objavovať počas rozvojových stretnutí aj mimo nich
• Zdieľať a porovnávať: Zistite, či majú dvaja ľudia potenciál lepšie spolupracovať, a to tak, že porovnáte ich podobnosti a rozdiely. 
• Vytvoriť ochutnávkovú Splashku: Predstavte ľuďom potenciál sebauvedomenia. Všetko v priebehu niekoľkých minút.
• Nakreslenie vlastnej Splashky: Vytvorte obraz niekoho osobnosti, aby ste preskúmali ich správanie. Len pár kliknutí. 

Takto pomáhajú tímom a lídrom diskutovať o ich správaní a rozvíjať ich potenciál:

1. Zobraziť Splashku

Táto jednoduchá, ale výkonná funkcia poskytuje tímom a lídrom interaktívny pohľad na ich osobnosť, nazývaný Splash, ktorý môžu využívať počas vzdelávacích stretnutí aj mimo nich. Prostredníctvom personalizovanej cesty, ktorú si sami riadia, môžu ľahko identifikovať príležitosti na rozvoj, aby mohli efektívnejšie prispôsobiť svoje správanie vo svojich rolách a vzťahoch.

V kombinácii s portrétom Lumina Spark môžu ľudia vidieť, ako sa ich správanie mení v závislosti od rôznych kontextov v rámci ich troch osobností, čo im pomáha rozpoznať, kedy sa ich silné stránky môžu pod tlakom preháňať, a odhaliť skrytý potenciál v rámci ich prirodzených kvalít.

Funkcia Zobraziť Splashku, ktorá je kedykoľvek dostupná, nielenže prehlbuje sebauvedomenie počas stretnutí, ale tiež podporuje neustálu reflexiu späť na pracovisku.

2. Zdieľať a porovnať

Funkcia Zdieľať a porovnať spája ľudí na koučovacích a rozvojových stretnutiach prekrývaním ich podobností a rozdielov. Vďaka intuitívnej mape, ktorá ukazuje, v ktorých oblastiach sa ich osobnosti môžu dopĺňať alebo naopak rozchádzať, môžu tímy a lídri rýchlo zistiť, ako lepšie spolupracovať.

Podobne ako v prípade funkcie Zobraziť Splashku Splashiek z portrétov Lumina Spark používateľom porovnať podobnosti a rozdiely v tom, ako sa ich správanie mení v závislosti od kontextu v rámci troch osobností. To pomáha tímom lepšie pochopiť základné preferencie ostatných, čo vo svojom každodennom správaní upravujú a ako to vyzerá, keď svoje kvality preháňajú.

Tým, že rozbíja predsudky a poukazuje na to, ako sa rôzne štýly môžu navzájom dopĺňať, funkcia Zdieľať a porovnať otvára diskusie založené na spoločnom porozumení, pomáha všetkým oceniť štýl druhých a prispôsobiť sa mu, a v konečnom dôsledku lepšie spolupracovať.

3. Vytvorte ochutnávkovú Splashku

Funkcia Vytvorte ochutnávkovú Splashku je určená pre certifikovaných konzultantov Lumina Spark a ponúka rýchly spôsob, ako ľuďom predstaviť potenciál sebauvedomenia. Vďaka jednoduchému dvojminútovému dotazníku, ktorý poskytuje všeobecný prehľad o osobnosti danej osoby, môžu konzultanti ľahko nadviazať rozhovor o potenciálnych silných stránkach danej osoby, oblastiach, v ktorých sa môže ďalej rozvíjať, a o tom, ako ostatní vnímajú jej štýl správania.

Funkcia Vytvorte ochutnávkovú Splashku, ktorá sa používa ako rozcvička pred tréningom, pomáha účastníkom vzbudiť zvedavosť a zvýšiť povedomie o dôležitosti sebauvedomenia prostredníctvom praktického pohľadu na rozpoznávanie správania, čím pripravuje priestor pre hlbší rozvoj s programom Lumina Spark.  

4. Nakreslite vlastnú Splashku 

 Funkcia Nakreslite vlastnú Splashku, určená výhradne pre konzultantov Lumina Learning s certifikáciou Lumina Spark, ponúka kreatívny poh ľad Splashna osobnosť danej osoby, ktorý umožňuje preskúmať jej správanie len niekoľkými ťuknutiami.

Pomocou posuvníkov môžete nastaviť skóre správania a vizualizovať akúkoľvek kombináciu osobnostných aspektov, čím okamžite vytvoríte novú Splashku, ktorú môžete zdieľať počas rozvojových stretnutí. Je to zaujímavý spôsob, ako vytvárať personalizované scenáre zamerané na konkrétne témy správania alebo dynamiku, ktoré môžu tímy a lídri preskúmať.

Pri koučovaní alebo školeniach zameraných na rozvoj tímu, či už ide o skúmanie odlišných štýlov, poukazovanie na preťaženie alebo ukážku toho, ako sa prispôsobiť rôznym situáciám, funkcia Nakresliť vlastnú Splashku pomáha udržať diskusie interaktívne a vizuálne zamerané na kľúčové body učenia.

Začleňte vzdelávanie a rozvoj do každodennej práce 

Rozvoj sa nemusí skončiť hneď po ukončení stretnutí. Vďaka aplikácii Lumina Splash môžu organizácie začleniť do rozvojových školení mimoriadne pútavé vzdelávacie zážitky, ktoré prirodzene prechádzajú do každodennej práce, čím pomáhajú tímom a lídrom neustále sa adaptovať, nadväzovať kontakty a spoločne napredovať.
 

Zistite, prečo sa viac ako 1 000 000 ľudí, tímov a lídrov rado učí s aplikáciou Lumina Splash

Vytvorte si ochutnávku Splashky a zažite psychometriu inak. Stiahnite si aplikáciu Lumina Splash z Google Play Store alebo App Store.

Často kladené otázky