行動について話し合う組織は、より良いチームとなる  

どの組織も、社員、チーム、リーダーの潜在能力を開発し、より良い協力関係を築きたいと考えています。しかし多くの職場では、研修などの学習はその場限りの出来事のように感じられ、その場では効果を発揮しますが、日常業務に戻るとすぐに忘れられてしまいます。  

マッキンゼーの 仕事の未来における人材開発」レポートによると、学習はこれまで以上に日常業務に近いものになっているが、まだ完全に浸透しているとは言えない。とされています。人材開発は、仕事と自然に結びつき、絶えず成長を促すものがますます求められていてます。自信を持って状況に合わせて行動を適応させ、変化の激しい世界で活躍できるようになるように期待されているからです。 

ルミナスプラッシュアプリは、100万人以上のユーザーやチーム、そしてリーダーが ダウンロードし、非常に魅力的な学習体験によって最高のパフォーマンスを引き出し、職場での成長を継続させています。 

ここでは、月間アクティブユーザー数40,000人以上を誇るスプラッシュアプリをチームやリーダーが継続的な能力開発のために利用する3つの理由と、このアプリを活用し、コーチングや能力開発のセッションを強化するための4つの方法をご紹介します。  

ルミナスプラッシュアプリを使った学習が支持される3つの理由 

1. ルミナスパークポートレートを可視化 

ほとんどの心理測定は、レポートを読んだらそれで終わりです。ルミナスプラッシュアプリはそれを変えます。このアプリは、アニメーションで可視化された自分の性格を自分で探求することができます。さらに、この体験を通して ルミナスパーク で示された個別かつ正確な行動データをチームとしての参加型の体験に変換することができます。チームやリーダーは、自分の行動がどのような影響を与え、どう認識されているかの関連性を直観的に理解できるようになります。 

スプラッシュアプリは、性格をいつでもどこでもお手元で確認でき、参加型で視覚的にも楽しめるコンテンツによりスプラッシュ、8つのアスペクト、3つのペルソナといったルミナスパークポートレートの中核概念を親しみやすく印象的に伝えます。その結果、行動を共に理解するための共通言語が自然と身につくようになります。 

このアプリの最も人気のある機能の一つは、ポートレートを持ち寄って性格を比較することで、チームが互いの行動様式を理解し、よりよい協力関係を築く方法を探ることができることです。  

 

ルミナスプラッシュアプリでさまざまな性格を可視化することができ、どうすればより良いチームになれるかを提案することができます。それによって、大いに人々の関心を引きつけることができます。 

–  クリストファー・アレン、モントロック・コンサルティング、最高変革責任者 

2. すぐできるアクティビティでセッションを盛り上げる 

人材育成ワークショップの最初の数分間は、その後のすべての流れを決定づけます。ルミナスプラッシュアプリは、すぐできるアイスブレイクや、深掘りできる簡単なエクササイズによって、行動について「もっと知りたい」という学習意欲を生み出し、セッションで有意義な会話をより早く始めることができます。 

このインタラクティブなアクティビティは、コミュニケーション戦略、フィードバックの受け取り方・与え方、新しいチームメイトとの信頼関係の構築などでの支援を行っている場合、さまざまな行動様式を遊び心たっぷりに探求し、チームやリーダーが自然に関わり合い、共通の言語を使って話し合うことで、自分たちの行動を共に理解し、結びつけるのに役立ちます。   

 

一番楽しいのは、みんながお互いの「スプラッシュ」をスキャンし合う瞬間です。「その場にいる相手とだけ性格スタイルを比較してください」と頼んでも、結局誰もが全員と比較しに行ってしまうのです。みんなそれが大好きなんです。 

–  ダニー・ウェアハム、ファルガン取締役兼主任心理学者 

3. 成長し続けるための洞察を職場に持ち帰る 

マッキンゼーが強調しているように、学習セッションの効果を持続させることは、社員の成長を長続きさせるためにますます重要になってきています。スプラッシュアプリを使えば、チームやリーダーは、いつでも好きな時に、自分の強みや成長領域、調整すべき機会を継続的に振り返ることができます。 

継続的な自己認識を促すことで、人は自分の行動がどれほど効果的か、またそれが周囲にどのような影響を与えているかを定期的に振り返る習慣を身につけることができます。一緒に働く人々のさまざまなスタイルとどう向き合うかについて、すぐに実践できる具体的なガイダンスを学ぶことで、チームは学んだことを実践し、セッション終了後も成長し続けることができます。 

これら3つの理由から、社員、チーム、リーダーたちは、セッション中はもちろん、職場に戻ってからも、振り返り、自己開発、成長のための頼れる場として、ルミナスプラッシュアプリを繰り返し利用し続けているのです。しかし、これらの理由が真に活かされるのは、セッション終了後も学びを長く定着させるのに役立つ、実践的でインタラクティブな機能なのです。   

ルミナスプラッシュアプリを使って、組織が社員の行動の可能性を話し合い、最大限に引き出すための4つの方法  

ルミナスプラッシュアプリをチームやリーダーがどのように活用できるか探求する前に、ここでは、学習セッションやセッション終了後に行動を可視化する、4つのインタラクティブな機能について簡単に見てみましょう：  

• スプラッシュを表示する:  性格をアニメーションで見える化し、学習セッションやセッション終了後でも、性格を双方向に探求することができます。 
• 共有し、比較する: 2人の共通点と相違点を重ね合わせることで、2人がよりよく協力し合える可能性を特定します。 
• 体験版スプラッシュを作成する : 自己認識の可能性を紹介します。すべて数分で完了します。 
• カスタムスプラッシュを描 :  特定の人物の性格を想像力豊かに描き出し、行動を探ることができます。わずか２、3回のタップで完成します。 

ここでは、チームやリーダーが自分の行動について話し合い、その可能性を最大限に発揮するための方法を紹介します： 

1. スプラッシュを表示する 

このシンプルかつ強力な機能により、チームやリーダーは、学習セッション中やセッション終了後も、スプラッシュと呼ばれる、自分の性格をアニメーション化したビジュアルを使い、インタラクティブに探索することができます。自分のペースで進められる自己主導型の学習プロセスを通して、自分の役割や人間関係においてより効果的な行動を適応させるための成長の機会を簡単に見出すことができます。 

ルミナスパークポートレートと組み合わせることで、3つのペルソナ ごとに状況に応じて自分の行動がどのように変化するかを見ることができます。プレッシャーをかかった際に、自分の強みが行き過ぎしてしまう可能性を認識したり、自分の内在するクオリティを発見したりするのに役立ちます。 

いつでもアクセス可能な スプラッシュを表示する は、セッション中に自己認識を深めるだけでなく、日常の業務に戻ってからも継続的な振り返りを促します。 

2. 共有し、比較する 

共有し、比較する 機能は、各人の共通点と相違点を重ね合わせることで、コーチングや能力開発セッションにおいて、参加者を結びつけます。直感的なマップによって、それぞれの性格がどのように結びついたり、ぶつかったりするのかが示されるため、チームやリーダーは、どうすればよりよい協力関係が築けるのかを素早く特定することができます。  

スプラッシュを表示する と同様に、ルミナスパークポートレートのスプラッシュをスキャンすることで、3つのペルソナを横断して、状況によって行動がどのように変化するかという共通点と相違点を比較することができます。これにより、チームは互いの基本的な行動の好み、普段、自分が行動の何を抑制して、何を強化しているかなどの調整加減、どんなときに行き過ぎてしまう状態になるのかをもっと理解することができます。   

思い込みを打ち破り、異なるスタイルがどのように互いを補い合うことができるかを確認することで、共有し、比較する は、共通した認識を明らかにし、対話を生み出します。全員が互いのスタイルを尊重し、適応していくことで、最終的にチームとして効果的な連携を実現することができるのです。 

3. 希望する分だけ 体験版スプラッシュを作成する  

認定ルミナスパークプラクティショナー 向けに設定された 体験版スプラッシュを作成する は、自己認識の可能性を紹介する簡単な方法です。プラクティショナーは、2分間の簡単なアンケートに答えてもらうことで、その人の性格の全体像を視覚化し、その人の潜在的な強みや成長分野、そして自分の行動スタイルが他人からどう認識されているかについて、簡単に会話を始めることができます。 

体験版スプラッシュを作成する をセッションの前のウォームアップとして活用することで、行動を認識することができます。実践的な視点を通じて、プラクティショナーは自己認識の価値についての 学習意欲と影響力を高めることができ、ルミナスパークを用いたより深い自己開発への土台を築くのに役立ちます。   

4. カスタムスプラッシュを描く 

ルミナスパーク認定資格プラクティショナーである,  人材プロフェッショナル、ファシリテーター、リーダー専用の カスタムスプラッシュを描く の機能は、数回タップするだけで、その人の性格を想像力豊かに描き出し、行動を探ることができます。 

スライダーを使って行動スコアを設定し、性格の側面を自由に組み合わせて視覚化し、学習セッションで共有するための新しいスプラッシュを即座に作成することができます。これは、特定の行動パターンやチーム内のダイナミクスに焦点を当てた、個別のシナリオを作成し、チームやリーダーがそれを検討するための魅力的な手法です。 

コーチングやチームの能力開発のセッションで、正反対の行動スタイルを探求したり、行き過ぎた状態を示したり、異なる状況に適応する方法を示すなど「カスタムスプラッシュを描く」は会話を双方向に保ちつつ、視覚的に重要な学習ポイントに焦点を当てるのに役立ちます。 

学習と能力開発を日常の業務の一部にする 

セッション終了後も、能力開発を止める必要はありません。ルミナスプラッシュアプリを使えば、組織は非常に魅力的な学習体験を開発セッションに取り入れるだけでなく、日常業務に自然につなげることができます。これにより、チームやリーダーが継続的に異なる状況、異なるスタイルに適応し、チームが連携を深め、共に成長できるよう支援します。 
 

100万人以上のユーザー、チーム、リーダーがルミナスプラッシュアプリを学習に愛用する理由をぜひ体験してください。 

ご自身で「体験版スプラッシュ」を作成して全く新しい心理測定を体験してみませんか。今す Google Play Storeストア または App Store  からルミナスプラッシュアプリをダウンロードしてください。 

よくある質問