Les organisations qui abordent ensemble les questions de comportement travaillent mieux ensemble 

Chaque organisation souhaite développer le potentiel de ses collaborateurs, de ses équipes et de ses leaders afin de mieux travailler ensemble. Pourtant, dans de nombreux environnements professionnels, l’apprentissage est encore perçu comme un événement ponctuel : puissant sur le moment, mais rapidement oublié une fois que chacun retourne à ses activités quotidiennes.

Selon le rapport « Development in the Future of Work report, » (Le développement dans l'avenir du travail) de McKinsey, l'apprentissage est plus proche que jamais du travail quotidien, mais il n'est toujours pas pleinement intégré. Les employés souhaitent de plus en plus bénéficier d'un développement qui s'intègre intuitivement à leur travail, les aidant à évoluer en permanence et à adapter leur comportement en toute confiance afin de s'épanouir dans un monde en constante évolution. 

C'est pourquoi plus d'un million de personnes, d'équipes et de dirigeants ont téléchargé l'application Lumina Splash afin d'optimiser leurs performances grâce à des expériences d'apprentissage très stimulantes qui leur permettent de continuer à se perfectionner sur leur lieu de travail.

Voici trois raisons pour lesquelles plus de 40 000 équipes et dirigeants y ont accès chaque mois pour leur développement continu, ainsi que quatre façons dont les organisations peuvent l'utiliser pour améliorer leurs sessions de coaching et de développement. 

Trois raisons pour lesquelles les organisations apprécient l’apprentissage avec l’application Lumina Splash

1. Donner vie au Portrait Lumina Spark

La plupart des parcours psychométriques s'achèvent une fois le rapport lu. L'application Lumina Splash change la donne. Grâce à un parcours personnalisé qui anime la personnalité des individus, l'application transforme les données comportementales précises et personnalisées de Lumina Spark en expériences interactives qui aident les équipes et les dirigeants à établir intuitivement le lien entre l'impact et la perception des comportements.  

En mettant la personnalité littéralement entre les mains des gens, les visuels interactifs créent une familiarité mémorable avec les concepts clés du Portrait Lumina Spark, tels que le Splash, les Huit Aspects et les Trois Personas, et contribuent à ancrer un langage commun pour mieux comprendre les comportements ensemble.

L’une des fonctionnalités les plus populaires de l’application consiste à rassembler les Portraits pour comparer les personnalités, afin que les équipes puissent mieux comprendre le style comportemental de chacun et explorer comment mieux travailler ensemble. 

 

Avec l’application Lumina Splash, je peux parcourir les aspects de la personnalité des gens et leur montrer comment nous pouvons mieux travailler ensemble. Et cela suscite vraiment leur intérêt.

– Christopher Allen, Directeur de la transformation, MONTROC Consulting

2. Activités rapides et faciles qui facilitent le déroulement des séances

Les premières minutes d’un atelier de développement donnent le ton pour tout ce qui suit. Grâce à des brise-glaces faciles à animer et à des exercices courts mais approfondis, l’application Lumina Splash suscite immédiatement la curiosité autour des comportements et permet de lancer plus tôt des conversations significatives lors des sessions.

Que vous aidiez les organisations à développer des stratégies de communication, à donner et recevoir des retours ou à créer des liens entre de nouveaux membres d’équipe, les activités interactives explorent de manière ludique différents styles comportementaux, aidant les équipes et les leaders à s’engager naturellement et à dialoguer avec un langage commun pour se connecter et comprendre ensemble leurs comportements.

 

Le plus intéressant, c'est quand les gens ont l'occasion de scanner les Splashs des autres. Même si vous leur demandez de comparer leur style de personnalité avec une seule personne dans la salle, ils finissent par le comparer avec tout le monde. Les gens adorent ça.

– Danny Wareham, Directeur et psychologue principal, Firgun

3. Ramener la perspicacité sur le lieu de travail pour continuer à progresser

Comme le souligne McKinsey, il devient de plus en plus important de maintenir l’impact des sessions d’apprentissage pour assurer un développement durable des collaborateurs. Avec l’application Lumina Splash, les équipes et les leaders disposent d’un espace de référence pour réfléchir en continu à leurs forces, à leurs axes de développement et aux opportunités d’adaptation, à tout moment.

En favorisant une conscience de soi continue, les gens peuvent prendre l’habitude de réfléchir régulièrement à l’efficacité de leur comportement et à son impact sur leur entourage.  Grâce à des conseils pratiques et immédiats sur la manière de se connecter avec les différents styles des personnes avec lesquelles elles travaillent, les équipes peuvent mettre en pratique leurs apprentissages et continuer à progresser au‑delà des sessions. 

Ces trois raisons expliquent pourquoi les individus, les équipes et les leaders continuent de revenir à l’application Lumina Splash, leur espace de référence pour la réflexion, le développement et la croissance, tant pendant les sessions qu’au sein du lieu de travail. Mais ce qui donne réellement vie à ces raisons, ce sont les fonctionnalités pratiques et interactives qui permettent de consolider les apprentissages bien après la fin de la session.   

Quatre façons dont les organisations peuvent discuter et développer le plein potentiel du comportement des personnes grâce à l'application Lumina Splash 

Avant d'explorer comment les équipes et les dirigeants utilisent l'application Lumina Splash, voici un aperçu des quatre fonctionnalités interactives qui donnent vie aux comportements lors des sessions d'apprentissage et au-delà : 

• View your Splash: Give people an animated visual of their personality they can interactively explore in learning sessions and beyond
• Share and Compare: Pinpoint two people’s potential to work better together by overlaying their similarities and differences.
• Create a Taster Splash: Introduce people to the potential of self-awareness. All within minutes.
• Draw a Custom Splash: Illustrate an imaginative picture of someone’s personality to explore behaviour. In just a few taps.

Voici comment elles aident les équipes et les leaders à discuter et à développer le plein potentiel de leur comportement :

1. Voir votre Splash

Cette fonctionnalité simple mais puissante offre aux équipes et aux leaders un visuel animé de leur personnalité, appelé Splash, qu’ils peuvent explorer de manière interactive lors des sessions d’apprentissage et au‑delà. Grâce à un parcours personnalisé et autonome, les gens peuvent facilement identifier des opportunités de développement pour adapter leur comportement de manière plus efficace dans leurs fonctions et leurs relations. 

Combiné au Portrait Lumina Spark, , les gens peuvent observer comment leur comportement évolue selon différents contextes à travers leurs Trois Personas, ce qui les aide à reconnaître quand leurs forces peuvent être en surtension sous pression et à découvrir le potentiel caché de leurs Qualités Fondamentales. 

Accessible à tout moment, Voir your Splash permet non seulement de renforcer la conscience de soi pendant les sessions, mais incite également à une réflexion continue une fois de retour à leur poste.

2. Partager et Comparer

La fonctionnalité Partager et comparer rassemble les gens lors des sessions de coaching et de développement en superposant leurs similitudes et leurs différences. Grâce à une carte intuitive montrant où leurs personnalités peuvent se rejoindre ou entrer en conflit, les équipes et les leaders peuvent rapidement identifier comment mieux travailler ensemble. 

Comme pour Voir votre Splash, les Splashs scannés à partir des Portraits Lumina Spark permettent aux gens de comparer leurs similitudes et leurs différences dans la manière dont leur comportement évolue selon le contexte, à travers les Trois Personas. Cela aide les équipes à mieux comprendre les préférences fondamentales de chacun, ce qu’elles accentuent ou atténuent dans leur comportement au quotidien, ainsi que leurs surtensions. 

En déconstruisant les idées reçues et en mettant en lumière la manière dont des styles différents peuvent se compléter, Partager et Comparer ouvre des échanges fondés sur une compréhension commune, aide chacun à valoriser le style des autres et à s’y adapter, et permet ainsi, au final, de mieux travailler ensemble.

3. Créer un Splash Découverte pour n'importe qui

Conçue pour les Praticiens qualifiés Lumina Spark, la fonctionnalité Créer un Splash Découverte offre un moyen rapide d’initier les gens au potentiel de la conscience de soi. Grâce à un court questionnaire de deux minutes qui propose une visualisation globale de la personnalité d’une personne, les Praticiens peuvent facilement engager des échanges autour de ses forces potentielles, de ses axes de développement et de la manière dont son style peut être perçu par les autres. 

Utilisée comme activité d'échauffement avant les sessions, Créer un Splash Découverte aide les praticiens à susciter la curiosité et à influencer la valeur de la conscience de soi à travers une approche pratique permettant de reconnaître les comportements, préparant ainsi le terrain pour un développement plus approfondi avec Lumina Spark.  

4. Créer un Splash Personnalisé

Réservée exclusivement aux professionnels des ressources humaines, aux facilitateurs et aux dirigeants qualifiés Lumina Spark, la fonctionnalité Créer un Splash Personnalisé permet d'illustrer de manière imaginative la personnalité d'une personne afin d'explorer son comportement, en quelques clics seulement. 

À l’aide de curseurs, vous pouvez définir des scores comportementaux afin de visualiser n’importe quelle combinaison d’aspects de la personnalité et créer instantanément un nouveau Splash à partager lors des sessions d’apprentissage. C’est une manière engageante de construire des scénarios personnalisés autour de thématiques ou de dynamiques comportementales spécifiques, que les équipes et les leaders peuvent explorer. 

Lors des sessions de coaching ou de développement d’équipe, qu’il s’agisse d’explorer des styles opposés, de mettre en lumière les surtensions ou de montrer comment s’adapter à différentes situations, Créer un Splash personnalisé permet de garder des échanges interactifs et visuellement centrés sur les points clés d’apprentissage. 

Intégrez l’apprentissage et le développement dans le travail quotidien  

Le développement ne doit pas s’arrêter une fois les sessions terminées. Avec l’application Lumina Splash, les organisations peuvent intégrer des expériences d’apprentissage très engageantes dans les sessions de développement, qui s’insèrent naturellement dans le travail quotidien, aidant ainsi les équipes et les leaders à s’adapter, se connecter et s’épanouir ensemble en continu. 
 

Découvrez pourquoi plus d'un million de personnes, d'équipes et de dirigeants adorent apprendre avec l'application Lumina Splash

Créez votre propre Splash Découverte pour expérimenter une approche différente de la psychométrie. Téléchargez dès maintenant l'application Lumina Splash sur Google Play Store ou App Store.

Foire aux questions