Organisationer, der diskuterer adfærd sammen, arbejder bedre sammen

Alle organisationer har fokus på at styrke medarbejdere, teams og ledere, så samarbejdet forbedres. Udvikling ses dog ofte som noget, der kun sker én gang – det føles værdifuldt, men bliver hurtigt glemt, når hverdagen vender tilbage. 

Ifølge McKinseys rapport Development in the Future of Work report, er læring mere praksisnært end nogensinde før, men endnu ikke fuldt integreret. Medarbejdere efterspørger i stigende grad udvikling, der naturligt integreres i deres arbejdsdag og hjælper dem med løbende at udvikle sig og være tilpasningsdygtige i en verden i konstant forandring. 

That’s why over 1 million people, teams, and leaders have downloaded the Lumina Splash app to bring out the best in their performance with highly engaging learning experiences that keeps their development going in the workplace.

Derfor har over 1 million mennesker, teams og ledere downloadet Lumina Splash-appen for at styrke deres præstation gennem motiverende læringsoplevelser, der understøtter kontinuerlig udvikling på arbejdspladsen. 

Tre grunde til, at organisationer elsker at lære med Lumina Splash-appen

1. Gør Lumina Spark Portrættet levende

Mange psykometriske forløb slutter, når rapporten er læst. Lumina Splash-appen ændrer dette. Gennem en personlig og visuel rejse, der animerer personlighed, omsætter appen data fra Lumina Spark portrættet til interaktive oplevelser. Det hjælper teams og ledere med intuitivt at forstå sammenhængen mellem adfærd, effekt og opfattelse. 

Appens visuelle elementer gør personlighed tydelig og tilgængelig, så centrale koncepter som Splash, otte aspekter og tre Personaer bliver lettere at genkende. Det giver et fælles sprog for adfærd.

En af de mest populære funktioner er muligheden for at sammenligne profiler, så teams kan forstå hinandens adfærdsstile og forbedre samarbejdet. 

 

Med Lumina Splash-appen kan jeg gennemgå folks personlighedsaspekter og vise, hvordan vi kan arbejde bedre sammen. Det skaber virkelig engagement.

– Christopher Allen, Chief Change Officer, MONTROC Consulting

2. Hurtige og enkle aktiviteter, der skaber engagement

De første minutter af en workshop er afgørende. Med enkle icebreakers og korte øvelser hjælper Lumina Splash-appen med hurtigt at skabe nysgerrighed og få samtaler i gang. 

Uanset om det handler om at styrke kommunikation, give feedback eller skabe relationer, gør de interaktive øvelser det nemt for både teams og ledere at engagere sig og arbejde med adfærd på en fælles og naturlig måde.

 

Det bedste er, når folk begynder at scanne hinandens Splashes. Selv hvis du beder dem om kun at sammenligne med én person, ender de med at sammenligne med alle. Folk elsker det

– Danny Wareham, direktør og ledende psykolog, Firgun

3. Tag indsigterne med tilbage på arbejdspladsen og fortsæt udviklingen

Som McKinsey fremhæver, er det afgørende at fastholde effekten af læring over tid. Med Lumina Splash-appen får teams og ledere et værktøj, de kan vende tilbage til, når de ønsker at reflektere over deres styrker, udviklingsområder og muligheder for at tilpasse deres adfærd.

Ved at fremme løbende selvindsigt opbygger brugerne en refleksionspraksis, hvor de regelmæssigt overvejer, hvordan deres adfærd påvirker deres arbejde og relationer. Med konkret vejledning i, hvordan man kan tilpasse sig forskellige situationer, bliver det lettere at omsætte læring til handling – også efter sessionerne. 

Disse tre grunde forklarer, hvorfor mange fortsat bruger Lumina Splash-appen som et centralt værktøj til refleksion og udvikling. Appens interaktive funktioner gør læring både levende og relevant over tid. 

Fire måder, organisationer kan udforske og udvikle adfærd med Lumina Splash-appen

Inden vi går i dybden med specifikke eksempler, får du her en kort introduktion til de fire hovedfunktioner, der gør adfærd levende: 

• Se dit splash: Din personlighedsprofil præsenteres som en dynamisk animation, som du kan undersøge både i sessioner og efterfølgende i din hverdag.
• Del og sammenlign: Sammenligner to personers adfærd og viser, hvor de er ens og forskellige, hvilket giver overblik over samarbejdets muligheder.
• Opret et Taster Splash: Du får en introduktion til Lumina Spark og værdifuld indsigt gennem en kort, målrettet oplevelse.
• Tegn et brugerdefineret Splash: Gør det muligt at visualisere specifikke adfærdsscenarier og arbejde målrettet med udvikling.

Sådan hjælper funktionerne teams og ledere med at udvikle deres fulde potentiale:

1. Se dit Splash

Denne enkle og effektive funktion giver både teams og ledere mulighed for at se en animeret visualisering af deres personlighed – deres Splash – som de kan interaktivt udforske under udviklingssessioner og senere i dagligdagen. Brugerne får en personlig, selvstyret oplevelse, hvor de nemt kan finde potentiale for udvikling og aktivt arbejde med at tilpasse deres adfærd i forhold til både roller og relationer. 

I kombination med Lumina Spark Portræt giver funktionen indsigt i, hvordan adfærd ændrer sig på tværs af de tre Personaer afhængigt af kontekst. Det hjælper med at identificere, hvornår styrker bruges i hverdagen, og hvordan man overbelastes under pres, og med at afdække skjult potentiale i de underliggende kvaliteter. 

View your Splash, som er tilgængelig når som helst, styrker ikke kun selvindsigten i sessioner, men understøtter også løbende refleksion i hverdagen.

2. Del og sammenlign

Funktionen Del og sammenlign bringer mennesker sammen i coaching- og udviklingssessioner ved visuelt at sammenligne deres ligheder og forskelle. Med et intuitivt overblik over, hvor deres personligheder understøtter hinanden eller kan skabe spændinger, kan teams og ledere hurtigt identificere, hvordan de kan forbedre deres samarbejde. 

Ved at scanne Splashes fra Lumina Spark Portrætter kan brugerne også se, hvordan adfærd ændrer sig på tværs af de tre Personaer. Dette skaber en dybere forståelse for hinandens Underliggende motivation, situationsbestemt hverdagsadfærd og mulige overbelastninger. 

Ved at gøre op med antagelser og vise, hvordan forskellige personligheder kan supplere hinanden, skaber funktionen et fælles grundlag for dialog. Det hjælper teams med at værdsætte forskelle, tilpasse deres adfærd og styrke samarbejdet.

3. Opret et Taster Splash

Funktionen Opret et Taster Splash designet til certificerede Lumina Learning Practitioners , giver en hurtig og effektiv måde at introducere selvindsigt på. Med et kort spørgeskema på få minutter visualiseres et overordnet billede af en persons personlighed. Dette gør det nemt at åbne dialoger om styrker, udviklingsområder og hvordan adfærd kan opfattes af andre. 

Funktionen motiverer til selvindsigt før sessionen og giver et enkelt udgangspunkt for at forstå adfærd og begynde udviklingsprocessen med Lumina Spark. 

4. Tegn et brugerdefineret Splash

Funktionen Tegn en brugerdefineret splash er forbeholdt certificerede Lumina Learning Practitioners og giver mulighed for at visualisere individuelle adfærdsscenarier på en professionel og skræddersyet måde. 

Ved hjælp af sliders kan facilitatorer justere adfærdsscorer og skabe et unikt Splash, der illustrerer specifikke kombinationer af personlighedsaspekter. Dette kan bruges direkte i sessioner til at understøtte dialog og læring. 

Funktionen er særligt effektiv i coaching og teamudvikling, hvor den kan bruges til at udforske modsatrettede stilarter, synliggøre overbelastede mønstre eller demonstrere, hvordan adfærd kan tilpasses i forskellige situationer. Den visuelle og interaktive tilgang holder samtaler engagerende og fokuserede på centrale læringspunkter. 

Gør læring og udvikling til en del af hverdagen

Udvikling behøver ikke stoppe, når sessionerne slutter. Med Lumina Splash-appen kan organisationer forankre læringen i arbejdsdagen, så udvikling bliver en naturlig del af arbejdet. Det hjælper teams og ledere med løbende at tilpasse deres adfærd, styrke relationer og trives sammen. 
 

Oplev hvorfor mere end 1.000.000 mennesker bruger Lumina Splash-appen

Opret et Taster Splash og oplev psykometri på en ny måde. Download Lumina Splash-appen fra  Google Play Store ellerApp Store nu.

Ofte stillede spørgsmål