Et fundament for vækst

Hver organisation har sin egen identitet, som former kravene til udvælgelsesprocessen. Succesfuld identifikation og udvælgelse af stærke kandidater er en afgørende del af en virksomheds vækst.

Lumina Select tager højde for organisationens værdier og kravene til en specifik rolle. Det sikrer, at kandidaten er god for organisationen, og at organisationen er god for kandidaten.

Hver rolle er unik og kræver derfor en rekrutteringsløsning, der afspejler denne unikhed. Lumina Job Profiler giver dig mulighed for at skræddersy din digitale Lumina Select-profil, så den fokuserer på de mest relevante kompetencer for hver rolle, du ansætter til. Du kan også bruge vores nyttige jobspecifikke kompetenceskabeloner, der er baseret på reelle data, til at hjælpe dig med at udvælge dine kompetencer. Det bedste er, at du kan oprette et ubegrænset antal jobprofiler og skræddersy dine digitale Lumina Select-rapporter så mange gange, du vil, uden ekstra omkostninger.

Hvad gør det anderledes?

Vores omfattende digitale Lumina Select-tilbud indeholder Lumina Job Profiler, Lumina Select Portrait Walkthrough og Lumina Select Interview Guide. Alt dette præsenteres i Lumina Learnings helt eget ansøgersporingssystem (ATS).

Lumina Applicant Tracker giver dig mulighed for at sortere, filtrere og spore ansøgere til flere roller og for hurtigt og nemt at flytte kandidater gennem ansøgningsprocessen.

Lumina Select forbedrer kommunikationen mellem kandidater og rekrutteringsansvarlige. Identificer de bedste mennesker til at supplere din organisation. Afdæk skjult potentiale. Sørg for, at forventningerne er klart forstået fra begge sider.

Lumina Select er designet til at øge bevidstheden hos både den rekrutteringsansvarlige og kandidaten, så de begge kan få en bedre fornemmelse af de kvaliteter, der er nødvendige for en bestemt rolle i en organisations kultur.