Lumina 领导者

Lumina Leader 提高学员对自身独特领导风格的认识，向他们展示如何自然、真实地进行领导。它侧重于领导力的四个平衡领域：以驱动力为导向的领导、以交付为导向的领导、以人为本的领导和以远见为导向的领导。通过可选的 Lumina Leader 360 评测进行同行反馈，让领导者有机会透过他人的眼睛看到自己，并观察其领导风格的真正影响。

人们可以拥有领导者的头衔，但却无法展现出领导者的特质。根据 2015 年 Investors in People/TBR 报告，仅在英国，人员管理不善每年造成的损失就高达 840 亿英镑。与此同时，这也是领导力面临挑战的时代。领导者面临着越来越多的要求、高压的工作生活，还要面对需求广泛的多个利益相关者群体。

Lumina Leader 为领导者提供了其他地方难以获得的信息。它能准确揭示领导者独特的领导风格。它还会指出阻碍因素和盲点，并推荐避免这些因素和盲点的方法。Lumina Leader 增强了领导者的自我意识、决策能力和自信心，使他们能够在竞争日益激烈和模棱两可的情况下领导他人。

没有放之四海而皆准的解决方案，可定制性是领导力解决方案的关键。这就是为什么领导者自我问卷和领导者 360 评分问卷可以很容易地按长度和发展领域进行定制。

Lumina Leader 以及可选的 360 度审查，可以帮助领导者解决职业生涯中的障碍，在变革时期提高领导能力的灵活性和应变能力，并激励员工成为高绩效人才。

您可以定制项目，以便于在不同规模和目的的问卷调查中推广。对于有许多领导者参与的大型项目，通常会选择较短的问卷，这意味着这些项目的每位领导者都能100%完成问卷，从而确保顺利、轻松地推出您的解决方案。同样，也可以选择只针对有效领导力或无效领导力的问卷，这意味着领导者参与解决方案的时间永远不会超过所需的时间，而且每个问题都能准确地针对您的发展目的。选择权在你手中。