Lumina Leader

ルミナリーダーは参加者が独自のリーダーシップスタイルの認識を高めて、どのように自分らしくありのままの自分でチームなどを指揮することができるかを知ることができます。４つのリーダーシップドメインである「行動力のあるリーダー」「実現力のあるリーダー」「人を支えるリーダー」「ビジョンを持ったリーダー」というバランスのとれた４つのドメインにフォーカスしています。

人は肩書きでリーダーとなることはできますが、リーダーシップを発揮しているとは言えません。２０１５年Inventers in People/TBRレポートによると、イギリス単独で貧困層の管理に１年間で840億ポンドの費用がかかると言われています。それと同時に、リーダーシップにも多くの課題が立ちはだかる時代と言えます。リーダーに求められるものが高まり、ワークライフにおけるプレッシャーや、幅広いニーズを抱える数多くのステークホルダーへ対処しなくてはいけない時代であることは間違いありません。

ルミナリーダーは他では得られない情報を現役で活躍するリーダーに提供しています。一人ひとり違う独自のリーダーシップスタイルを正確に把握することができます。それだけではなく、リーダーシップを妨げる要因や、そうならないようにするための提言も盛り込まれています。ルミナリーダーは競争の激化や曖昧な状況にも対応できるよう自己認識や決断力を高めることで、自信を持って人を指揮することができるリーダーを育成します。

さらにオプションとしてルミナリーダー３６０を使うことにより、上司や同僚など周囲からのフィードバックを得ることができます。リーダーにとっては自分以外の他者の視点を通して自分自身を知ることができ、リーダーシップで与える実際の影響をしっかりと見つめる機会となるでしょう。

ルミナリーダーやルミナリーダー３６０を使うことで、リーダーは自身のキャリアの妨げになっているものに取り組み、時代の変化に合わせてもっと多彩な事柄に対応することができ、失敗にも強く、周囲の人が高いパフォーマンスを発揮できるモチベーションを生み出すことができるようになるでしょう。