Een basis voor groei

Lumina Leader vergroot het bewustzijn van de deelnemers van hun eigen unieke leiderschapsstijl en laat hen zien hoe ze op een natuurlijke en authentieke manier leiding kunnen geven. Het is gericht op vier uitgebalanceerde domeinen van leiderschap: Leading with Drive, Leading to Deliver, Leading through People en Leading with Vision. Collegiale feedback met de optionele Lumina Leader 360 review geeft leiders de kans om zichzelf te zien door de ogen van anderen en de werkelijke impact van hun leiderschapsstijl te observeren.

Mensen kunnen wel leider zijn, maar niet de eigenschappen van leiderschap vertonen. Volgens het 2015 Investors in People/TBR rapport bedragen de kosten van slecht people management alleen al in het Verenigd Koninkrijk 84 miljard pond per jaar. Tegelijkertijd zijn dit uitdagende tijden voor leiderschap. Leiders worden geconfronteerd met toenemende eisen, een werkleven onder hoge druk en blootstelling aan meerdere groepen belanghebbenden met uiteenlopende behoeften.

Wat maakt het anders?

Lumina Leader biedt leiders informatie die elders moeilijk te verkrijgen is. Het geeft een nauwkeurig beeld van hun unieke leiderschapsstijl. Het wijst ook op blokkades en blinde vlekken en geeft aanbevelingen om deze te vermijden. Lumina Leader vergroot het zelfbewustzijn, het besluitvormingsvermogen en het zelfvertrouwen om anderen te leiden in tijden van toenemende concurrentie en ambiguïteit.

One size does not fit all en aanpasbaarheid is de sleutel tot het werken aan leiderschapsoplossingen. Dat is de reden waarom de Leader Self en Leader 360 Rater vragenlijsten eenvoudig kunnen worden aangepast naar lengte en ontwikkelingsgebieden om op te focussen.