Her fungerer Share and Compare som et praktisk værktøj. Når to personer kan se og forstå deres ligheder og forskelle, bliver det muligt at have en åben dialog om, hvordan deres kommunikationsstil påvirker samarbejdet – og hvordan de kan tilpasse sig hinanden.

Praktisk øvelse:

I en coaching- eller udviklingssession kan du guide deltagerne til at scanne hinandens Splash fra deres Lumina Spark Portræt i Lumina Splash-appen. Brug derefter Share and Compare til at sammenligne deres profiler. Bed dem om at reflektere over følgende:

• Én måde, hvorpå I nemt kommunikerer med hinanden

• Én situation, hvor kommunikationen kan være udfordrende

• Én konkret handling, I kan tage for at forbedre jeres kommunikation

Denne øvelse hjælper med at gøre skjulte antagelser synlige og skaber fælles forståelse. Det gør det lettere for teammedlemmer at tilpasse deres kommunikation og samarbejde mere effektivt.

2. At give og modtage feedback

Feedback er afgørende for præstation og udvikling, men det kan også være en af de mest udfordrende dele af samarbejdet. Det, der ofte gør  feedback udfordrende, er ikke selve budskabet, men hvordan det kommunikeres, især når folks adfærdspræferencer og overbelastninger kommer i spil.

Nogle foretrækker en direkte tilgang, mens andre responderer bedre på en mere undersøgende dialog. Nogle tager godt imod feedback i øjeblikket, mens andre har brug for tid til at reflektere. Når mennesker er under pres, kan de desuden overgøre deres sædvanlige styrker. For eksempel kan en person, der normalt er rationel, blive rigid eller kritisk, mens en person, der typisk er pålidelig, kan blive ubeslutsom. Disse skift påvirker ikke kun, hvordan feedback gives, men også hvordan den modtages – og kan i høj grad forme den følelsesmæssige tone i samtalen. 

Del og Sammenlign giver teams og ledere et fælles kort til at udforske, hvordan deres adfærd kan ændre sig under vanskelige samtaler, drøfte, hvad hver person har brug for for at føle sig hørt og motiveret, og forstå, hvordan de kan tilpasse deres kommunikationsstil for at understøtte effektiv feedback.

Praktisk øvelse:

I en coaching- eller udviklingssession kan du guide deltagerne til at scanne hinandens Splash fra deres Lumina Spark Portræt i Lumina Splash-appen. Brug derefter Share and Compare til at sammenligne deres adfærdsprofiler. Bed dem om at reflektere over:

• Hvordan kan du tilpasse din kommunikationsstil, når du giver feedback til din partner?

• Hvordan kan din partners stil påvirke, hvordan de giver feedback til dig??

• Hvilke overbelastede mønstre kan opstå hos jer under feedbacksamtaler, og hvilken støtte kunne hjælpe?

• •    Hvordan kan dette påvirke jeres reaktioner?

Med et fælles sprog for de adfærdsmæssige drivkræfter bag feedback kan mennesker blive mere tilpasningsvillige og håndtere både præferencer og overbelastede mønstre mere konstruktivt. Det gør feedbacksamtaler tydeligere, mere balancerede og lettere at handle på.

3. Værdsæt forskellige måder at være på

Organisationer består af mennesker med forskellige styrker, motivationer og arbejdsstile. Disse adfærdsforskelle gør ofte teams yderst effektive, især når de forstår og omfavner paradokset med modsatrettede styrker.

Når mennesker genkender og værdsætter hinandens forskellige – og til tider modsatrettede – styrker, åbner det for læring i hverdagen. En person med en struktureret tilgang kan inspirere til bedre planlægning, mens en mere kreativ kollega kan åbne for nye perspektiver. Men hvis disse forskelle ikke udforskes, kan de let misforstås som modstand eller konflikt.

Share and Compare gør det muligt for teams og ledere at udforske deres forskelligheder på en tryg og engagerende måde. Ved at visualisere, hvordan deres adfærd både kan supplere og udfordre hinanden, bliver det lettere at skabe forståelse og samarbejde.

Praktisk øvelse:

I en coaching- eller udviklingssession kan du guide deltagerne til at scanne hinandens Splash fra deres Lumina Spark Portræt i Lumina Splash-appen. Brug derefter Share and Compare til at sammenligne deres profiler.

Bed dem om at drøfte:

• Én ting, du beundrer ved deres adfærdsstil

• Én måde, hvorpå jeres stil kan gøre samarbejdet mere udfordrende

• Én adfærd, I kan justere eller nedtone for at styrke samarbejdet mellem jer

Denne øvelse hjælper med at skabe gensidig forståelse og værdsættelse af forskelle, samtidig med at potentielle udfordringer adresseres åbent og konstruktivt.

Bring læring tilbage til arbejdspladsen

Når teams og ledere har arbejdet med deres adfærd i sessioner, gemmes deres Splash i deres personlige galleri i Lumina Splash-appen. Uanset om det er før et møde, som forberedelse til en vigtig samtale eller midt i en samarbejdssituation, kan de til enhver tid vende tilbage til deres indsigt og genbesøge deres adfærdsmæssige ligheder og forskelle. Dette gør det muligt at bringe læring fra sessionerne direkte ind i hverdagen og understøtter løbende refleksion samt en dybere forståelse af hinandens arbejdsstile.

Oplev Share and Compare med din egen Taster Splash

Giv dine mennesker, teams og ledere en engagerende og interaktiv måde at udforske og forstå effekten og opfattelsen af deres adfærd på – sammen.

Download Lumina Splash-appen fra Google Play Store eller App Store, og udforsk funktionen Del og sammenlign med din egen Taster Splash.